Кожевникова Лиана

Добрый день. Развожусь с мужем.Мы граждане РФ. Он служит военнослужащим по контракту, имеет все льготы, а так же ветеран боевых действий. В браке имеем несовершеннолетнего ребенка 3 месяца. Вчера заявил что в иске будет указывать свои условия по отношению к ребенку, что поставит запрет на выезд ребенка вместе со мной за границу(точнее в Баку), а так же иные требования. Скажите на сколько вероятно что его требования будут одобрены судом? И имеет ли он право по исполнению ребенка 5ти лет забирать его к себе на 45 дней?

ДД, мама стояла в очереди на квартуру 15 лет, заключила брак с мужчиной (он не прописан у нее),через 3 месяца маме дают квартиру на троих человек (по квадратам), она,ее сын и теперь ее муж. Прописали в новой квартире всех троих. Собственником оформлена мама. У нотариуса оформляли от мужа отказ от его доли и прав на квартиру. Муж потом выписался. В квартире на данный момент прописаны мама, ее сын с маленьким ребенком (дочкой), и племянница мамы. Мама с мужем разводятся. Раздел имущества квартира. Имеет ли долю в квартире муж? И какую,если да?

Добрый день! Сегодня пришла досудебная претензия от ООО "Домофон-сервис", в которой обозначена наша задолженность за техническое обслуживание домофонной системы в сумме 1350 рублей. Они ссылаются на договор на техническое обслуживание, заключенный в 2006 году, и на протокол собрания жильцов, в котором якобы имеется наша подпись. Но в 2006 году я ещё не проживал в этой квартире, проживаю здесь с 2009 года, соответственно никаких договоров не подписывал. Насколько правомерны действия указанной компании, и эта их досудебная претензия, если у меня нет с ней никаких договорных обязательств? Спасибо. Владимир.

Здравствуйте! я и двое моих несовершеннолетних детей - жители крайнего севера, проживаем в петрозаводске (республика карелия), все трое являемся получателями пенсии по случаю потери кормильца - это единственный наш официальный доход. Могу ли я рассчитывать, что пенсионный фонд компенсирует мне затраты на жд билеты к месту отдыха и обратно?

Добрый день, уважаемые юристы. В данный момент работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 9.12.2016. Я беременна. В случае если мне продлят срочный трудовой договор До окончания беременности, имею ли я право согласно ст. 260 ТК РФ на ежегодный оплачиваемый отпуск перед уходом в отпуск по беременности и родам? Официально работаю впервые, поэтому стаж у этого работодателя небольшой на данный момент 2 месяца. В отпуск по беременности и родам приблизительно в феврале 2017. 1. Если имею, то в каком количестве дней будет предоставлен отпуск? 28 календарных дней или согласно отработанным месяцам у работодателя? 2. Продлят или не продлят действующий срочный договор мне сообщат завтра т.к он истекает именно завтра (9.12.2016) все необходимое от меня я предоставила работодателю (заявление о продлении и мед.справка) в случае если меня всё же уволят мне за 2 отработанных месяца работы положено 4 дня отпуска могу ли я при увольнении написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск? А потом уже идти подавать заявление в суд в связи с тем, что меня уволили незаконно. Или я потом при восстановлении на работе по решению суда смогу воспользоваться этим отпуском? Спасибо за ответ.