Алексей Зуев

Здравствуйте! Ситуация: офицер, в следующем году заканчивает контракт, на момент окончания выслуга будет 19 лет 10.5 месяцев, продлевать контракт не хочу, основную часть службы составляют дежурства (не боевые, а даже без приказа, просто сутки на рабочем месте). Правильно ли я понимаю, что т.к. часто приходится дежурить через сутки, или прибывать на службу в выходной (если дежурим через двое), то могу в течении год исправно вести журнал переработку, из расчета: в неделе 40 рабочих часов, все что более является переработкой, потом делю на 24 и получаю свое количество суток переработки? Журнал исправно подписываю у непосредственного начальника, и этого достаточно для получения права на дополнительные сутки отдыха? Или все же нужны копии приказов, если считаю свои «дежурства» (что сейчас без приказа). И следующий момент, что в течении года могу набрать 80 суток переработки, потом могу ли я ими воспользоваться в течении всего следующего года? Если быть точнее, то в июне 2023 заканчивается контракт, и условно в мая пишу рапорт на основной отпуск за 2023 год + дополнительные сутки, таким образом меня не исключают из списков части до 02 августа, выслуга доходит до 20 лет, и потом спокойно увольняюсь. Возможет ли такой план? В чем ошибки и слабые места?

Меня отчислили с 5 курса Военного Университета МО РФ по недисциплинированности , я подавал документы на восстановление,но мне было отказано,сказали мол,если отчислен «по недисциплинированности»,то нельзя восстановиться.Искал данный закон в интернете,ничего такого не нашёл.Могу ли я восстановиться?

Я служил срочную службу в армии, решил подписать контракт, написал рапорт, в течении двух месяцев мне пришел контракт но мне его даже не показали, я отслужил так пять месяцев и когда началась спец операция на украине, мне сказали что я обязан туда ехать, я отказался от этого и меня уволили с контракта и перевели обратно на срочку и добавили два с половиной месяца службы