Семенов Денис

Я учитель. Со мной директор школы заключил обыкновенный трудовой договор на один год(это сейчас модно) с 29.09 по 31.05. Мне сказали, что я получу ЛИШЬ компенсацию за отработанное время (а специфика работы школы вообще - учебный год с 1.09 - по 31.05), а про материальную помощь к отпуску вообще никакой речи быть не может. Правомерно ли это? Отпуск у учителя в ХМАО 56+16, мне же считают 63 дня. (6 дн/мес х 9 мес)

В апреле 2013г устроилась на постоянную работу в ЖКХ (ООО Управляющая Компания), в июле нас уволили переводом к Подрядчику (якобы для снижения налоговой базы), а в октябре снова приняли к себе ( не "переводом"). Беру отпуск за период с октября по июнь, хочу взять льготный с оплатой проезда (тк МКС). НО МНЕ КАДРЫ ОТКАЗЫВАЮТ в льготном(оплачиваемом проезде к месту отдыха), мотивируя тем, что СТАЖ "обнулился" и право на оплату проезда у меня ЕЩЕ не наступило. Прошу, помогите, на какие законы или акты мне опираться, чтобы "выбить" с них оплату проезда!

Добрый день. Скажите, могут ли призвать в армию, если есть военный билет? У меня такая ситуация, с девушкой уехали из Казахстана в Россию. Получили тут гражданство по Путинской программе переселения, родственников тут нет, снимаем квартиру в августе свадьба. Скажите есть ли какие либо привилегии у женатого призывника? Правда ли то что женатых не отправляют дальше чем за 200км от жены? И есть ли вариант прохождения воинской службы как контрактник, то бишь утром явился, вечером домой.