Акатьев Андрей

Здравствуйте! В социальной сети Instagram пользователем была размещена порочащая меня информация, не соответствующая действительности. Какие действия необходимо предпринять для защиты своих прав? Можно ли обязать администрацию Instagram удалить данный пост? Известны ФИО пользователя, название его аккаунта, пользователь проживает в другом регионе. Спасибо

Здравствуйте ! я живу СПб купил гараж во дворе 30 кв/метров внешняя сторона , внутренняя 22 квадрата и оформил в Пибе удостоверение на гараж как временное сооружение , а землю в аренду под гаражом не дают говорят торги нужно проводить, был суд, судья говорит оформляйте гараж как недвижимое имущество, пошел в Пиб -говорят оформим только после того как собственность на землю будет. Как быть я инволид войны 2-группы.Гараж капитальный с фундаментом и блоками , перекрытие плиты , покрыт металлом. Когда оформлял куплю продажу . говорили ничего страшного оформим и 30 метров , это в 2014 года было . пока делали запрос во все инстанции прошел год , районные КУГИ развалились и перевели в смольный и сделали единую КУГИ (комитет Имущественных Отношений) а теперь пишут только через торги, и положено 24 метра. Половино дальнего востока Китайцам продали , ничего , а лишнии 6 метров /кв под гараж , это преступление. Как быть ???

Скажите,что я смогу получить при разводе,если квартира,которую я получила ,работая в школе(документов,подтверждающих это,кроме свидетельства директора и т.д -нет).Сейчас она оформлена на него,Также все машины записаны га него. Один магазин оформлен на него,другой на меня. Более 15 лет он не работает. Я работаю одна.

Здравствуйте! Мне по наследству досталась доля 1/4 в частном доме с землей. Всего 4 наследника у каждого 1/4. Хотела купить 1/4 часть у одного из наследников и выяснилось при купле-продаже, что имеется обременение которые наложил банк на эту часть. Разъясните пожалуйста если я приобрету 1/4 часть у другого наследника , у которого нет обременения, то смогу ли я сделать межевание и отделить свои два участка, для пользования.

Работник уволен за отсутствие на работе с 10.00 до 15.30. Суд восстановил его, мотивируя свое решение тем, обед с 12.00 до 13.00 не является рабочим временем и тем самым нарушается условие увольнения работника за отсутствие на работе более 4 часов подряд. Прав ли суд?