Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Требование от фирмы о получении документов
Здравствуйте! Я являюсь сотрудником среднего звена фирмы. Могу ли я потребовать от фирмы перечень документов а именно : учредительных документов и дополнений к ним; протоколов общих собраний; бухгалтерской и налоговой отчетности, в том числе первичной документации бухгалтерского учета; заключение аудиторской и ревизионной комиссии по результатам проверки годовых отчетов.
Обязана ли фирма мне их предоставить, даже если они содержат конфиденциальную информацию .
Ответ желательно с подтверждением нормами права.
, Владимир, г. Краснодар
Александр Кузнецов
Добрый день Владимир. Работодатель обязан вам выдать по вашему письменному заявлению только те документы, которые связанные с вашей работой.
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 62]
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая — третья утратили силу.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.