Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
К кому я могу обратиться для составления иска в суд?
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня вопрос...Кратко суть дела...Есть приказ об увольнении(2007 год),в этом приказе напечатан анамнез заболевания,который не соответствует действительности...на руках множество всевозможных характеристик,опровергающих сведения в анамнезе... Могу ли я просить суд убрать все сведения,которые являются ложными из этого приказа об увольнении,больше претензий нет.Если это возможно,то к кому я могу обратится для составления иска в суд?
, Виктор, г. Калининград
Лина Быстрова
Могу ли я просить суд убрать все сведения, которые являются ложными из этого приказа об увольнении, больше претензий нет.Если это возможно, то к кому я могу обратится для составления иска в суд?
Виктор
Здравствуйте Виктор! К сожалению Вам помочь уже нельзя, так как прошли все разумные и неразумные сроки давности по обжалованию приказа об увольнении!
Скажите, а эти сведения от какого года?
Сведения от 2007 года...
Хорошо,приказ об увольнении не трогаем,но свидетельство о болезни на мой взгляд существует как отдельный документ,которым пользуются уполномоченные лица и службы и по сей день...Он доставляет мне массу неудобств и в нем содержатся заведомо ложные сведения...То что сведения ложные я доказать могу,куча официальных характеристик и показания свидетелей...
Про сроки давности...Неужели они прошли и все? Неужели если у меня на руках каким либо законным образом,по ошибке,грубой например,окажется два паспорта гражданина РФ(В одном будет написана национальность-русский,а в другом -негр) то оба эти паспорта будут иметь законную силу??? Я думаю уполномоченные люди"возбудятся" и просто-напросто один из них аннулируют...=)))
Если предположить,что я только вчера увидел это лживое свидетельство о болезни и вдруг понял,что мое увольнение незаконно....? Какова практика по срокам давности на Ваш взгляд?