По каким основаниям могут снять инвалидность работника?
Здравствуйте, в феврале 2013 года работал в забое, в результате обрушение закладки, получил травмы, начальники уговорили не оформлять как производственную травму, мол оплатят, всё компенсируют. Но ничего этого не было сделано, проездил по больницам более пол года. В итоге пришлось выйти на работу с меньшей зарплатой, через некоторое время подстроили так, что я не прошёл МО, хотя в этот день я делал перенос смены, и меня уволили. У меня на руках были больничные листы, они ставили мне смены, я пошёл в инспекцию по охране труда, написал заявление о травме, они их заставили провести расследование и выдать мне справку формы H-1. В ней степень моей вины не установлена, был трезвый, но пока это всё доказывал через суд, травматолог отправил меня на МСЭ, там поставили 3 группу инвалидности 1 степени общее заболевание, по решению суда признали у меня производственную травму, была произведена судмед экспертиза, в которой они поставили среднюю степень тяжести. Обратился в фонд социального страхования по поводу выплат, они мне сказали проходить по новой МСЭ только с актом H-1 по производственной травме. Подскажите, пожалуйста, если я буду проходить, не снимут ли мне инвалидность по заболеванию, которое у меня бессрочно?
