Увольнение со службы ошм

По смыслу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт «а» пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);
при сокращении воинских должностей (должностей) одной военно-учетной специальности либо воинских должностей (должностей), подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в пределах их общей численности в воинской части, подразделении органа или организации, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию);

До того момента пока не состоится приказ о назначении Вас на должность — у Вас есть возможность уволится по ОШМ.
Петров Михаил Игоревич

Еще дополню, что увольнение военнослужащего по ОШМ — не обязанность, а право командования. Увольнение будет иметь место лишь случае невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Самостоятельно инициировать свое увольнение военнослужащий, путем подачи рапорта, не сможет, поскольку его подача не требуется.

Соответственно в том случае, если состоится приказ о назначении Вас на равную воинскую должность основания для увольнения по ОШМ отпадут, а в случае отказа от предлагаемой должности, Вас могут уволить по несоблюдению условий контракта.

у Вас есть возможность уволится по ОШМ.
Петров Михаил Игоревич

Не соглашусь. Возможность в данном случае определяется командованием. Если оно считает что есть смысл назначения на равную должность, то возможности увольнения нет

В соответствии с Указаниями начальников Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации и Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации от 13 июля 1999 г. N 180/3/339, к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:1) расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций (далее — воинские части); 2) переформирование (реорганизация) воинских частей; 3) передислокация воинских частей; 4) перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей(исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимых на основании директив Министра обороны РФ, Генерального штаба ВС РФ); 5) мероприятия, проводимые после издания новых нормативных правовых актов или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, устанавливающие порядок замещения военнослужащими и гражданским персоналом иных воинских должностей.
Гришко Павел

Эти разъяснения часто вводят военнослужащих в заблуждения уже годами. Они не говорят об увольнении, а говорят о том, что является ОШМ.

Это абсолютно разные вещи