Уважаемый адвокат! По каким причинам работодатель предлагает заключить со стороны физическим лицом договор гражданско-правового характера (подряда) с видом на начальника участка, если у него в штате числится и работает специалист по трудовому договору начальником участка, зачем ему это надо.
С уважением, Валерий.
Добрый день, Валерий! Вариантов подобного поведения Работодателя может быть очень много. Например, он собирается уволить действующего начальника участка и ищет ему замену, штатное расписание полностью укомплектовано, кроме того, нанимать нового человека хочется с минимальными рисками (по истечении срока действия договора человека не нужно увольнять в соответствии с ТК РФ). Возможно, начальник участка в данный момент не справляется с обязанностями по каким-то обстоятельствам и ему в помощь нанят человек, с которым опять же легко расстаться после того, как обстоятельства изменятся.
Работодатель мотивирует это тем что хочет начальника участка работающего по трудовому договору перевести на другой объект, а меня после того как он сдаст мне свои дела перевести с договора подряда на трудовой договор. Реально ли это, не знаю.
Вполне реально. Желаю Вам скорейшего заключения трудового договора!