Необходимые документы для подтверждения статуса матери-одиночки

Здравствуйте, уважаемая Лина! Вашего ребёнка у Вас не отберут, если Вы будете проявлять о нём хотя бы минимальную материнскую заботу. Статья 77 Семейного кодекса РФ предусматривает право органа опеки немедленно отобрать ребенка у родителей только при непосредственной угрозе жизни ребенка или его здоровью. Правда, существует ещё возможность лишения родительских прав.

Для получения статуса «мать одиночка» в России необходимо, чтобы у женщины был ребенок, которой рожден вне брака и в свидетельстве о рождении не был указан отец. То есть единственным доказательством статуса является свидетельство о рождении ребёнка с прочерком в графе "отец". При этом для постановки на учёт следует направить письмо в собес с уведомлением о вручении.

Данная категория мам имеет право на государственное пособие за рождение ребенка; на пособие, предусмотренное за ранние сроки постановки на учет в женской консультации; и, конечно же, на ежемесячное пособие на ребенка после его рождения. Размер пособия повсюду различается, в Москве он, вероятно, самый высокий в России. Но всё равно сегодня он не выше одной тысячи рублей в месяц. Сами понимаете, что в одиночку содержать ребёнка, рассчитывая только на государственное пособие, в нашей стране, как, кстати, и в большинстве стран мира, невозможно. Поэтому, я полагаю, что Вам будет необходимо трудоустроиться, а ребёнка отправить хотя бы к каким-то родственникам или знакомым, которые смогут его нянчить, пока Вы на работе.

Другой вопрос, как трудоустроиться. Трудовое законодательство содержит много льгот для одиноких матерей, К ним относятся ограничение работы в ночное время суток: привлекать к работе в это время или в праздничные дни и направлять в командировки работодатель имеет право мать-одиночку только с ее письменного согласия. Так же при необходимости временного прерывания работы в связи с уходом за ребенком работодатель должен оплатить лист временной нетрудоспособности женщины. Уволить с работу мать-одиночку можно только в особом порядке, а если же происходит ликвидация предприятия, то работодатель обязан мать-одиночку трудоустроить. Положены льготы и в связи с отпуском. А именно, женщина может взять в любое время дополнительный отпуск на две недели за свой счет. Если же у мамы ребенок-инвалид (не дай Вам бог!), тогда такой матери-одиночке еще положена и сокращенная рабочая неделя, и каждый месяц четыре дополнительных выходных дней, но оплачиваемых в полном размере.

Очевидно, что всё это существенно обременяет работодателя и делает для него невыгодным заключение трудового договора. Поэтому боюсь, что Вам придётся согласиться на работу без письменного договора. Естественно, что при этом отстаивать законные трудовые права будет значительно труднее.

Наличие доходов влечёт обязанность платить налоги, и здесь одинокие матери также имеют льготы: у них большие налоговые вычеты и т. д. К льготам также относятся неполная оплата за детский сад, компенсационные выплаты могут достигать 75%, а также получения места в детском саду в первую очередь, относительно других семей. В школе дети имеют право на бесплатное питание 2 раза в день, в школе искусств скидку при оплате в размере 30%... Одним словом, Ваше счастье, что Вы живёте в Москве, а несчастье, что нет ни работы, ни родственников. Содержать ребёнка одной очень трудно.

P. S. Если необходимо, могу далее конкретизировать информацию, но Вы и сами можете многое найти в Интернете.

Здравствуйте

Если вы будете добросовестно исполнять свой родительский долг никто не вправе отобрать у вас ребенка.

Вы также можете подать на алименты, если знаете , где находится отец ребенка.

Не отчаивайтесь, государственная поддержка для одиноких матерей есть

Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" для всех имеющих детей в т.ч. и для одиноких предусмотрены следующие виды пособий:

- пособие по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние - сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;