Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уведомление о сокращении выдано 5 февраля 2016 года, каким числом уволить работника?
уведомление на сокращение выдано 5 февраля 2016г.,каким числом уволить работника? Подскажите пожалуйста.
, Инна, г. Хабаровск
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Не ранее 4 апреля. Согласно статьи 74 ТК РФ:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
С Уважением, Надежда.
Доброе утро! Я правильно поняла, что работника я увольняю 4 апреля 2016г.
Да.