Оформление военного билета при трудоустройстве

В соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора военнообязанный или лицо, подлежащее призыву на военную службу, обязаны предъявить работодателю документы воинского учета (военный билет или призывное удостоверение).

Согласно Положению о воинском учете, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719, если гражданин еще не служил, это будет призывное удостоверение, если служил или не подлежит призыву, - военный билет.

При устройстве на работу Вы предъявляете призывное удостоверение, как документ воинского учета.
Работодатель может принять на работу Вас и без документов воинского учета, ТК РФ это не запрещает.

Данный отказ в приеме на работу является незаконным. Попробуйте ещё раз убедить администрацию Работодателя в возможности приема Вас на работу.

В случае отказа у Вас есть возможность обжалования данного отказа в Федеральную инспекцию по труду или в прокуратуру.

Кроме того, Вы можете обязать работодателя заключить с Вами трудовой договор через суд.