Одновременно два учредителя подали заявление о выходе из ООО. Учредители имеют равные доли в ООО - 50 %. Один из учредителей созвал собрание ООО, на которое не пришел другой учредитель.
Как решить спор?! Если подавать в суд то, на чьей стороне будет судья?!
А в чем спор, собственно? Первый подавший заявление считается вышедшим из общества с момента подачи заявления. В обществе остался один участник. Вышедший на собрания ходить не только не обязан, но и права не имеет. С какой целью подавать в суд, вообще не понятно.
Сколько всего в Обществе учредителей? Если по 50% у каждого, то я так понимаю их двое. Проблема в том, что Общество не может остаться вообще без участников. К тому же если заявление о выходе подано в этом году, то в таком случае выход участника необходимо производить через нотариуса. Просто подачи заявления в общество недостаточно.
Ген.директор - это же учредитель с долей 50%. Он написал заявление в 2015 году на выход из состава ооо, отправил заказное с уведомлением второму учредителю. Как ген.директор созвал собрание учредителей и параллельно написал заявление на увольнение(отправил заказным письмом с уведомлением). На собрание второй учредитель не явился. Срок полномочия ген.директора вышел, а на данную должность не назначили нового ген.директора и не внесли запись в ЕГРЮЛ. Как быть?!
А также, ген. директор ввел ограничения на внесения изменений в уставные документы без его ведома, т.е. все регистрационные действия касаемо ООО.
Ген.директор - это же учредитель с долей 50%. Он написал заявление на выход из состава ооо, отправил заказное с уведомлением второму учредителю. Как ген.директор созвал собрание учредителей и параллельно написал заявление на увольнение(отправил заказным письмом с уведомлением). На собрание второй учредитель не явился. Срок полномочия ген.директора вышел, а на данную должность не назначили нового ген.директора и не внесли запись в ЕГРЮЛ. Как быть?!
А также, ген. директор ввел ограничения на внесения изменений в уставные документы без его ведома, т.е. все регистрационные действия касаемо ООО.
Никак. Это тупик. Только оставшийся участник имеет право внести изменения в ЕГРЮЛ путем назначения нового директора. А заставить его это сделать довольно сложно.
Вам правильно пишут, что пока ГД не вышел из общества как второй участник, т.к. заявление о выходе из общества нужно удостоверять нотариально. Этим же днем пишите заявление на увольнение из общества как ГД, Это вполне можно сделать и сейчас. Потом нужно еще раз известить второго участника о выходе, исполнить свои обязанности как ГД (сдать документы общества на хранение, например), потом можно написать письмо в налоговую с описанием ситуации. С этого момента ГД перестанет быть обязанным обществу, но его данные в ЕГРЮЛ будут все равно.
Это написать на бумаге можно, но работать не будет. ГД не вправе принимать такие решения, только ОСУ.