Служебная командировка — поездка
работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения
служебного поручения вне места постоянной работы.
П. 3
Положения об особенностях направления работников в служебные командировки,
утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, установлено,
что местом постоянной работы следует считать место расположения организации,
работа в которой обусловлена трудовым договором.
Соответственно
ежедневные поездки в течение недели в другую местность для выполнения
служебного задания являются командировкой.
Согласно ст. 167
ТК РФ работнику гарантируется возмещение расходов, связанных со служебной
командировкой. К таким расходам относятся расходы по проезду и найму жилого
помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного
места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с
разрешения руководителя организации (ст. 168
ТК РФ).
В
соответствии с п. 11
Положения при командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного
сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность
ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не
выплачиваются.
Таким образом,
ежедневное возвращения работника из места командирования к месту жительства действующим законодательство
допускается. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из
места командирования к месту постоянного жительства в каждом конкретном случае
решается руководителем организации с учетом дальности расстояния, условий
транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости
создания работнику условий для отдыха.
На сегодняшний
сложилась практика, не выплаты работодателем
суточных, работникам ежедневно возвращающимся домой, так как у работника не
возникает дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного
места жительства. Соответственно, ежедневное убытие/прибытие должно отмечаться
в командировочном удостоверении.
Расходы
на ежедневный проезд работодатель обязан
компенсировать при наличии подтверждающих данный проезд документов (п. 12
Положения).
