Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет?
Здравствуйте.
Сейчас лето, и я хочу с семьей съездить отдохнуть на две недели. Но проблема в том, что я уже отгулял свой отпуск в январе.
Обратился к руководителю, с просьбой отпустить меня за свой счет. Он отказал.
Имеет ли он право отказывать мне в отпуске за свой счет?
, Антон Крашенинников, г. Москва
Ольга Степанова
Эксперт
Антон, согласно трудового законодательства (ст.128 ТК РФ) отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по соглашению между вами и работодателем.
Лариса Жукова
Доброй ночи!
Даже отпуск с сохранением з/пл (очередной) предоставляется согласно графику отпусков, поэтому в любой момент уйти в отпуск не получится.
Такой порядок установлен с целью, чтобы всем сразу не вздумалось идти в отпуск, а предприятие не встало бы из-за того, что некому работать.
Похожие вопросы
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме?
Здравствуйте!
Такая ситуация происходит: работаю на АЭС, в компании ТрестРоссэм, в арабской республике Египет (АРЕ филиал)
Работаем по графику 4.5/1.5 месяца, не вахта! Официально трудоустроен в данный филиал.
Отработал 4.5 месяца, как положено!
Организация не покупает авиабилет до дома, так как нет денег на покупку билетов!
Предлагает фирма два варианта: покупать билет за свой счет, но тогда вернут не полную стоимость билета, будет удержан местный налог в 26% от стоимости билета!
Второй вариант: сидеть в АРЕ, и ждать, когда фирма купит билет! При этом работать больше будет нельзя! Мол сидите бесплатно, и ждите, когда купят билет!
Возникают следующие вопросы:
Имеет ли право организация задерживать работника на месте работы и не отправить его домой в положенный срок? Если работник не может улететь домой по вине работодателя, и ему нужно сидеть бесплатно!
Так же имеет ли право работодатель возвращать компенсацию авиабилетов не в полном объеме? В данном случае удержание местного налога в 26%
И в какой срок организация обязуется компенсировать средства за авиабилеты, если сотрудник покупал их за свой счет?
Имеет ли право банк блокировать средства и не разблокировывать когда ты ответил не все их вопросы и проверки
Имеет ли право банк блокировать средства и не разблокировывать когда ты ответил не все их вопросы и проверки как должно быть, если это так то зачем ети безопасности и оставить без средств существования
Вопрос такой имеет ли право муж используя этот же авто оплатить проезд в свой отпускной период, например осенью
В семье имеется автомобиль, зарегестрированный на муже. Жена также пользуется данным авто для поездок в отпуск в летний период, оплачивает проезд к месту проведения отпуска и обратно. Вопрос такой имеет ли право муж используя этот же авто оплатить проезд в свой отпускной период, например осенью. Супруги работают в разных предприятиях в Северных районах
Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км
Здравствуйте.Имеет ли право работодатель при закрытии предприятия предлагать работу за 150 км.от места проживания.
Это что означает?
Что работодатель, если захочет может меня не отпустить в отпуск за свой счет?
>>Это что означает?
Антон, это означает, что для того чтобы уйти в отпуск за свой счет, вы должны получить согласие работодателя, постарайтесь уговорить, т.е. это право работодателя предоставить вам такой отпуск за ваш счет, но не обязанность
обязанность возникает только вот в каких случаях
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;