Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с сотрудником который не предоставил трудовую книжку?
При приеме на работу работник не предоставил трудовую книжку. Проработав какое-то время, сотрудник уволился. В приказе об увольнении не расписался, запись в трудовую книжку о приеме и увольнении не внесена. Сейчас работник написал жалобу в трудовую инспекцию. Какой выход есть у работодателя?
Заранее спасибо.
, Елена,
Иван Агибалов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте. Ссылайтесь на то, что от работника не поступало заявление по оформлению новой трудовой книжки.
Статья 65 Трудового кодекса РФ:
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.