Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько суды ХМАО склонны считать спорную премию частью з/п?
Хочу судиться с бывшим работодателем относительно выплаты премии как части з/п, есть два варианта: по месту работы (Москва) и по юр. адресу (Мегион). Насколько я понял, московские суды для подобного иска абсолютно не подходящее место (а, например, Свердловская область - наоборот, но оснований судиться там нет).
Чтобы было понятнее, юрист уже подготовил мне исковое. Это исковое, если я буду судиться в Мегионе, потребуется доработать и сопроводить сквозь суд.
Премия установлена локальным нормативным актом работодателя, заложены конкретные показатели премирования.
Однако в ТД премия прописана как возможность, а не как обязанность.
Хочу судиться с бывшим работодателем относительно выплаты премии как части з/п, есть два варианта: по месту работы (Москва) и по юр. адресу (Мегион). Насколько я понял, московские суды для подобного иска абсолютно не подходящее место (а, например, Свердловская область — наоборот, но оснований судиться там нет).
Евгений
Поясните пожалуйста, а какое место работы указано в вашем трудовом договоре, как прописан момент премиальных и если вы работали в Москве то это был филиал, обособленное подразделение или еще что то?
Хочу судиться с бывшим работодателем относительно выплаты премии как части з/п, есть два варианта: по месту работы (Москва) и по юр. адресу (Мегион). Насколько я понял, московские суды для подобного иска абсолютно не подходящее место (а, например, Свердловская область — наоборот, но оснований судиться там нет).
Евгений
Здравствуйте. Суды по РФ должны одинаково трактовать закон. Но в реальности есть конечно разнообразие в практике разных регионов. Но опять же зависит от того как и где Ваша премия обозначена, какие основания для получения на неё есть?
Она у Вас в договоре была прописана?
Чтобы выдать Вам суд. практику, или хотя бы её поискать, нужно знать есть ли основания для премии. Или Вы думаете, что дела все типовые и решаются под копирку? Так не бывает, каждое дело имеет свой нюанс.
Если просто по взысканиям премии, то если есть основания, взыскивают, либо полностью, либо частично. Вот частично взыскана:
qofngws.infocourt.ru/car_hmray-hmao_yugra_yfo/gr/3148816/reshenie-vzyskanie-premii.html
Вот тут тоже взыскана, но основание другое:
Здравствуйте.
Чтобы поискать практику в конкретном субъекте РФ, нужно понимать суть дела. Для этого нужно знать порядок выплаты премии, как она была оформлена документально, есть ли такое условие в трудовом договоре и как оно сформулировано.
В том случае, если в локальных актах прописаны условия и показатели необходимые для премирования и они Вами соблюдены и выполнены, что породило обязанность работодателя произвести выплату премии, то право на премию Вы имеете. Касаемо практики, поддерживаю коллег, без конкретики на Ваш вопрос не ответить.
Здравствуйте Евгений! В соответствии со ст 28 ГПК РФ иск представляется в суд по
месту нахождения организации. Руководствуясь ч. 2 ст. 29 Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства и ч. 10 ст. 29 ГПК выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу- вы вправе подать иск как в суд Москвы, так и в суд Мегиона.
Второй вопрос сможете ли выиграть суд за не начисление вам премии, поскольку это право работодателя для мотивации. Кроме того, играет важную роль срок обращения с момента когда выузнали о неправильном начислении (получили расчетный лист, расписались в ведомости за получении зарплаты)– он составляет три месяца.
С уважением Р.В. Добышев
Евгений, добрый вечер.
Меня интересует именно заданный вопрос, а именно судебная практика ХМАО.
Чтобы было понятнее, юрист уже подготовил мне исковое. Это исковое, если я буду судиться в Мегионе, потребуется доработать и сопроводить сквозь суд.
Судебную практику найти не проблема, надо понимать суть самой проблемы, а вот её вы как раз таки и не озвучили