Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Освобождение арендованного жилья
Добрый день!
Военнослужащий (ФСБ), выслуга более 20-ти лет, первый контракт до 1-го января 1998 года, увольняюсь по ОШМ, в рапорте указал, что с увольнением и оставлением в списках ОЧЕРЕДНИКОВ - согласен. В настоящее время проживаю с несовершеннолетним ребенком в квартире, АРЕНДОВАННОЙ частью и выделенной мне по договору найма (договор с частью). Как мне пояснил представитель ЖК части, арендованное жилье по статусу приравнивается к служебному и после увольнения я буду обязан его освободить без предоставления мне другого жилья. Выделить мне жилье по договору социального найма по месту расположения воинской части возможности нет. Местом постоянного проживания после увольнения мною я выбрал другой регион (не место увольнения). В установленном порядке признан нуждающимся в получении жилья по договору социального найма по избранному после увольнения месту жительства. Обязан ли я после увольнения и исключения из списков части освободить арендованное жилье при отсутствии какого либо другого жилья?
Да, с увольнением и исключением из списков части, но с оставлением в списков очередников я согласен. Военную службу (в т.ч. находясь в распоряжении) продолжать не желаю, контракт закончился. Может ли командование части, что-бы не доводить дело до суда (о моем выселении из арендованного жилья) просто расторгнуть договор аренды ?, если да, то что делать мне. Приказ об увольнении вот-вот состоится. Спасибо
Добрый день. Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть договор заключенный между Вами и частью. По статусу оно к служебному не приравнивается, так как о таком приравнивании нигде не говорится, но надо видеть условия договора. Но Вы должны помнить, что любое выселение возможно только в судебном порядке. Поэтому поскольку Вам жить негде в настоящее время, то посоветуйте представителю части обратиться в суд с заявлением о Вашем выселении
Здравствуйте!
Обязан ли я после увольнения и исключения из списков части освободить арендованное жилье при отсутствии какого либо другого жилья?
В соответствии со статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлены основания, по которым военнослужащий подлежит увольнению с военной службы, в том числе в связи с истечением срока контракта.
Абз. 2 п. 1 ст. 23 закона «о статусе военнослужащего», запрещает увольнять без предоставления жилья.
Поэтому, исходя из буквального толкования ст. 23 этого закона, в случае истечения срока контракта, он не может быть прекращен (оформлено увольнение) без предоставления жилья. Следовательно, он продолжает действовать до этого момента. Другими словами, просто продолжаете служить и жить в служебной квартире пока жилье не дадут. (А как дадут, естественно, надо будет переехать.)
Чтобы прекратить контракт нужен сложный состав юридических фактов. Мало того, что истечет срок, надо еще оформить увольнение. А уволить без жилья нельзя. Сначала жилье — потому увольнение. Пока не уволен — считаешься служащим.
Нет норм, не позволяющих уволить по окончанию контракта без жилья!!!
Есть. «Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающиеся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений» (абз. 2 п. 1 ст. 23 закона «о статусе военнослужащего»).
добрый день! в соответствии со ст 15 ФЗ «О статусе военнослужащих» военнслужащим гражданам, обеспечиваемым на весь срок службы служебным жилым помещением и признанным нуждающимися в жилом помещении по основаниям ст 51 ЖК РФ, при достижении общей продолжительности службы 20 лет и более… предоставляются жилые помещения, находящиеся в федеральной собственности, по выбору указанных граждан в собственности бесплатно на основании решения федерального органа исполнительной власти… по избранному постоянному месту жительства. Военнослужащие граждане, не указанные в п1 данной статьи, при увольнении с военной службы освобождают служебные жилые помещения.
Отюда следует, что поскольку общая продолжительность военной службы в Вас более 20 лет ( данная категория лиц указана в п1 ст15), освобождать служебное жилье до предоставления жилого помещенрия в собственость Вы не должны.
дополню,
В соответствии со ст38 ФЗ " о воинской обязанности и военной службе" окончанием военной службы является дата исключения военнослужащего из списков личного состава воиской части.
согласно ст 13 Положения о порядке прохождения военной службы, военнослужащий, полходящий военную службу по контракту, зщачисляется в распоряжение командира части, в случае освобождения от воинской должности в связи с ОШМ не более чем на шесть месяцев.
Во время нахождения в распоряжении командира части Вы остаетесь военнослужащим и не исключены из списков личного состава, поэтому оснований для сдачи арендованного жилья не имеется.
В списках личного состава Вы имеете право находится до обеспечения Вас жилым помещением по избранному месту жительства.
Виталий! В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих вас не могут уволить без собственного желания со службы без предоствления им жилых помещений. Если жилье в котором вы проживаете действительно служебное, дополнительно есть судебная практика высших судов (Определение Верховного суда РФ от 4 августа 2009 г. N 71-В09-8, из которой следует если вы проживаете в спорном жилье до вступления в силу ЖК РФ (т.е. до 01.03.2005) вы не можете быть от туда выселены, даже после увольнения.
Поэтому, исходя из буквального толкования ст. 23 этого закона, в случае истечения срока контракта, он не может быть прекращен (оформлено увольнение) без предоставления жилья. Следовательно, он продолжает действовать до этого момента. Другими словами, просто продолжаете служить и жить в служебном жилье пока жилье не дадут.
Нет, в случае истечения контракта защиты от увольнения без жилья нет.
Чтобы прекратить контракт нужен сложный состав юридических фактов. Мало того, что истечет срок, надо еще оформить увольнение. А уволить без жилья нельзя. Сначала жилье — потому увольнение. Пока не уволен — считаешься служащим.
Коллега, Вы не правы!!! Уволить без жилья можно. Нет норм, не позволяющих уволить по окончанию контракта без жилья!!!