Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ от авторства в рамках контрактного условия?
Добрый день. Я устраиваюсь на новую работу и при прочтении контракта заметил такой пункт:
"Работник уступает Работодателю авторские имущественные права на компьютерные программы, базы данных, дизайн, иное ПО, который будут созданы им по заданию Работодателя или в соответствии со служебными обязанностями Работника самостоятельно или в соавторстве с иными авторами"
"в соответствии со служебными обязанностями" и "по заданию Работодателю" - не вижу в этом особой разницы между этими фразами.
Вот что меня интересует: если я буду в нерабочее время заниматься разработкой собственного проекта, будет ли этот проект мой, или это будет собственностью компании?
Здравствуйте, Иван!
Такие положения трудового договора вполне законны. Если говорить правильно, то «авторские имущественные права» — это ничто иное как исключительное право. Исключительное право на служебные произведения, в том числе на программы для ЭВМ, принадлежит по общему правилу работодателю.
«в соответствии со служебными обязанностями» и «по заданию Работодателя» — понятия все-таки немного отличающиеся. «в соответствии со служебными обязанностями» — это согласно должностной инструкции. А «по заданию Работодателя» это может быть какой-либо дополнительный проект, например.
если я буду в нерабочее время заниматься разработкой собственного проекта, будет ли этот проект мой, или это будет собственностью компании?
Иван
Всё, что будет создано Вами в нерабочее время и без использования объектов интеллектуальных прав и средств (в том числе технических) работодателя, будет являться Вашей интеллектуальной собственностью.
Здравствуйте, Иван!
По поводу разницы между фразами в договоре — Вы можете создать ПО не в соответствии со своими служебными обязанностями, а потому что Работодатель попросил и так случилось, что у Вас оказалась масса идей на эту тему и хоть это не касается Ваших прямых служебных обязанностей, но Вы задание выполнили.
По поводу собственного проекта — если в нерабочее время и не в офисе (т.е. не за счет работодателя, расходуя электричество, за которое он платит, бумагу и т.п.) Вы будете создавать собственный проект, который отличается по теме от Ваших рабочих проектов, но, конечно, Вы можете создавать свой проект и принадлежать он будет только Вам.
Например, если Вам официально приказом и/или при свидетелях на работе дали задание написать скрипт мгновенной лотереи, коллеги поделились своими наработками, скрипт наполовину написан, но потом по каким-то причинам все про него забыли, а Вы дома, используя наработки коллег, таки доделали скрипт, то это будет служебным произведением.