Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Какие должны быть мои действия при сокращении как матери одиночки
Наш отдел состоит по штату из 30 человек. При этом одна треть работников занимает по полторы ставки. Издан приказ о сокращении штатов. Одинаковые должностные обязанности у трех человек. Мы все трое занимает 1.5 ставки. По своим обязанностям занимаемся кадровой работой. При этом у меня 700 человек. У второго работника 500. У третьего 100. Уведомление получила я и вторая девушка. То есть подразумевается, что остается третья которая в течение последних полутора месяцев не выполняет свои обязанности, в связи с отсутствием фактической работы. Руководство никак не прокомментировало свои действия, какие образом они выбрали сократить нас. При этом мой руководитель знает что я мать одиночка, воспитываю сына до 14 лет. Официальных документов в моем личном деле нет, так не возникало вниз необходимо стиль. Однако как мать одиночка получаю налоговый вычет. Каковы должны быть мои действия в данном случае. Другие должности мне не предложили, указав в уведомлении об их полном отсутствии
, Ирина, г. Сосновый Бор
Дмитрий Васильев
рейтинг 10
Эксперт
Добрый день, Ирина.
В данном случае у Вас есть преимущественное право на оставление на работе.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Похожие вопросы
Дальнейшие мои действия были: - восстановила доступ к госуслугам и сделала новый пароль - заявление в полицию
Добрый день!
Мошенники взломали Госуслуги и пытались взять кредиты.
Дальнейшие мои действия были:
- восстановила доступ к госуслугам и сделала новый пароль
- заявление в полицию
- посмотрела, куда заходили с госуслуг (только внутри кабинета госуслуг были)
- позвонила по тем МФК, куда пытались зарегистрироваться и оставили заявку на кредит (мне от них смс пришли, и я так поняла, куда обращались) - мне сказали, что кредитов выдано не было на меня, только в одной МФК заявку оставили. И все эти МФК по моей просьбе по ЛК заблокировали, чтобы кредиты не выдавались.
- запросила отчет в БКИ-все посмотрела, вроде кредитов новых не было и заявок не было, хотя в МФК сказали, что была заявка.
+ подключила услугу "Защита от мошенничества" с уведомлениями, если кто-то оставит заявку или возьмет кредит.
Мне все равно не спокойно, вдруг какие-то махинации были произведены, как еще можно проверить?
Можно ли оформить статус матери-одиночки, если было установлено отцовство на одного ребенка, а на второго нет и у второго моя фамилия Воспитываю одна в браке не когда не была
Можно ли оформить статус матери-одиночки, если было установлено отцовство на одного ребенка, а на второго нет и у второго моя фамилия
Воспитываю одна в браке не когда не была
Какие мои должны быть действия чтоб успеть за период реабилитации успеть их восстановить
Здравствуйте! По поводу удостоверений водителя! На сво получив ранение были утеряны права как водителя так и тракторные! Сейчас в госпитале и скорей всего поеду домой на реабилитацию! Какие мои должны быть действия чтоб успеть за период реабилитации успеть их восстановить! Водительские нужно менять было в 25 ом году а тракторные в 26
Но 28 января говорят, что он едет в командировку в зону боевых действий, а сегодня 1 февраля он узнает, что 29 января он должен был поступить на госпитализацию, но его никто не уведомил
Здравствуйте! Сын служит по контракту, во время прохождения службы обнаружены проблемы с почками. После прохождения ввк в ноябре 2024 г была назначена госпитализация. Сын узнавал про нее, но ему говорили, что пока в списках нет. Но 28 января говорят, что он едет в командировку в зону боевых действий, а сегодня 1 февраля он узнает, что 29 января он должен был поступить на госпитализацию, но его никто не уведомил. Пока еще не отправили в командировку, можно ли что-то предпринять. Это нарушение его прав? Он может что-нибудь сделать?
Хочу подать на развод, какие мои действия и если какие подводные камни.Спасибо
Добрый день! У меня супруга инвалид 1 группы, я инвалид 2 группы. Есть двое несовершеннолетних детей. Так же есть от жены на меня брачный договор и ген.доверенность на право распоряжения имуществом и т.д. Хочу подать на развод, какие мои действия и если какие подводные камни.Спасибо,
Извините , но я не получила ответ на свой вопрос