8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет по соглашению сторон (ст.77 п.1)

Здравствуйте. Я уволился по соглашению сторон по статье 77 пункта 1. В соглашении о расторжении трудового договора прописано "произвести полный расчет с работником - выплатить заработную плату за фактически отработанное время, компенсации за неиспользуемый отпуск и произвести иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством, а также произвести в пользу работника выплату денежных средств в размере одного оклада не позднее 31 мая 2016 года". Дата моего увольнения 29 апреля 2016. Обязаны ли были рассчитаться со мной по долгам в тот же день, а оклад выплатить по дате, указанной в соглашении, или же мне ожидать до указанной даты всю положенную сумму? Боюсь, что фирма будет банкротиться, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию сейчас или ожидать даты истечения соглашения.

Показать полностью
, Никита, г. Москва
Дарья Горлова
Дарья Горлова
Юрист, г. Москва
Эксперт

Никита, добрый вечер!

С Вами должны были рассчитаться в день увольнения

Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Перед Вами уже есть задолженность, Вы можете обратиться как в суд, так и в трудовую инспекцию.

0
0
0
0
Никита
Никита
Клиент, г. Москва

Какие документы мне необходимо подготовить для подачи заявления в суд?

Исковое заявление в мировой суд, прилагаются трудовой договор, трудовая книжка, соглашение о расторжении.

0
0
0
0
Ольга Дудинская
Ольга Дудинская
Юрист, г. Калининград

Добрый день!

Как следует из ст. 140 Трудового кодекса РФ ( ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Но, ведь именно в соглашении указано, что — до мая 2016 года, т.е. Вы подписали документ, фирма поставила свою печать.

Думаю, волноваться Вам не о чем — даже если (вдруг) фирма не сможет/не захочет выплатить — любой суд вам присудит эту выплату, а при банкротстве долги работникам гасят во вторую очередь.

Пожалуйста, напишите после 31.05.16 — получили деньги? Или — будем думать дальше. Удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Добрый день, я взыскивала алименты с мужа бывшего, отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию
Добрый день , я взыскивала алименты с мужа бывшего , отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию, сейчас хочу отозвать своего заявления с исполнительных листом, позвонила в бухгалтерию, там отвать не хотят, на основании просто моего желания и заявления хотят какого мирового соглашения сторон о другом методе взыскание, я объяснила что у меня есть право чтобы забрать исполнительный лист и контроль бухгалтерии бывшего супруга никак не может мне запретить, на какую статью мне ссылаться семейного кодекса?
, вопрос №4860088, Мария, г. Москва
Семейное право
Брак отменит ли нотариальное соглашение?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, есть развод и нотариальное соглашение об определении места жительства детей. Теперь хотим сойтись и опять заключить брак. Брак отменит ли нотариальное соглашение?
, вопрос №4859463, Арина, г. Москва
Гражданское право
Я решил расторгнуть договор аренды и пришли к общему знаменателю с ТЦ, что аванс и обеспечительный остается им и ещё + один отступной платёж в размере аренды и подписываем соглашение о расторжении
Летом прошлого года был заключен договор аренды на коммерческое помещение на тот момент ещё со строящемся торговым центром. В процессе ожидания получения ЗОС произошли изменения в налоговых системах, маркировок и тд. К чему я пришел , что вести бизнес в данном месте после всех нововведений после нового года - нецелесообразно. Я решил расторгнуть договор аренды и пришли к общему знаменателю с ТЦ , что аванс и обеспечительный остается им и ещё + один отступной платёж в размере аренды и подписываем соглашение о расторжении. Проверьте пожалуйста соглашение о расторжении которое мне прислал ТЦ , есть ли там какие-то обстоятельства, которые мне нужно внести изменения с юридической точки зрения или там все нормально
, вопрос №4859005, Юрий, г. Мытищи
Наркотики
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
, вопрос №4858843, Алексей, г. Саратов
Недвижимость
В случае досрочного расторжения Договора, сторона, пожелавшая расторгнуть Договор, обязана уведомить другую сторону об этом за 2 (две) недели
Добрый день! Арендуем квартиру, договор был заключен на 2025й - 2026й год на 11 месяцев. Своевременно платим, живём аккуратно Через 7 месяцев арендодатель выдвинул требование о повышении арендной платы. Мы сослались на то, что есть действующий договор с фиксированной суммой. Тогда арендодатель выдвинул требование о выселении. В договоре есть раздел: 5. РАСТОРЖЕНИЕ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА 5.1. В случае возникновения споров стороны примут все меры к разрешению их путем переговоров. 5.2. В случае досрочного расторжения Договора, сторона, пожелавшая расторгнуть Договор, обязана уведомить другую сторону об этом за 2 (две) недели. 5.3. Настоящий договор может быть расторгнут по требованию Наймодателя в случаях: 5.3.1. Разрушения или порчи Помещения и находящегося в нем имущества Нанимателем или другими гражданами, совместно с ним проживающими. 5.3.2. Если после предупреждения Нанимателя о необходимости устранения нарушения, Наниматель или другие граждане, за действия которых он отвечает, продолжают: а) использовать Помещение не по назначению или нарушать права и интересы своих соседей; б) задерживать арендную плату более 3 суток. 5.4. Настоящий договор может быть расторгнут по требованию любой из сторон в случае: 5.4.1. Если Помещение перестает быть пригодным для проживания, а также в случае его аварийного состояния. 5.4.2. В других случаях, предусмотренных жилищным законодательством РФ. 5.5. В случае расторжения договора Наниматель и другие граждане, проживающие в Помещении к моменту расторжения договора, подлежат выселению из Помещения. Означает ли это, что арендодатель имеет полное право выселить "досрочно" в течении 14ти дней, хотя договор действителен ещё 4 месяца?
, вопрос №4858425, Захар, г. Москва
Дата обновления страницы 23.05.2016