Как продлить миграционную карту?

Здравствуйте, Сергей.

Решение о продлении миграционной карты принимает УФМС. Для этого необходимо от Вас заявление о необходимости продления миграционной карты, копия договора, на основании которого направляется ходатайство о продлении, паспорт, миграционная карта и разрешение на работу, квитанция об уплате госпошлины. Организация с которой у Вас заключен трудовой договор должна подать в УФМС ходатайство о продлении миграционной карты, бланк принимающей стороны и подтверждение договорных обязательств.

Могу ли я продлить действие миграционной карты на основании трудового договора и зарегистрироваться на адрес фирмы?
Сергей

С учетом того, что у Вас заключен трудовой договор, то и срок Вашего пребывания в РФ продлен на срок его действия

«Договор о Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015)
Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Здравствуйте уважаемый Сергей!

Согласно Договору «О Евразийском экономическом союзе» (Подписан в г. Астане 29.05.2014) (ред. от 08.05.2015).

Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
5.Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
6. Граждане государства-члена, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию другого государства-члена, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.
В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
9. В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Вам необходимо уведомить Главное управление по вопросам миграции МВД России о том, что Вас приняли на работу.

Согласно пункту 5 срок Вашей временной регистрации будет автоматически продлен на срок действия трудового договора. А на миграционной карте проставят отметку о ее продлении.

Регистрироваться на адрес фирмы не придется, Вам продлят имеющуюся у Вас регистрацию. Не оставляйте это дело за работодателем, поскольку они не всегда уведомляют Главное управление по вопросам миграции МВД России (Ранее ФМС), поэтому обратитесь и уведомите данное управление самостоятельно.

С Уважением.
Лобанов Максим.

Не знала. Вы правы.

Но консультируете по миграционному законодательству. Фантастика. Без комментариев.