Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Договор о работе в течении 2ух лет
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь. Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам. Имущества никакого нет. При этом один из работников вообще не устроен официально.
Заранее спасибо за помощь!
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь.
Карина
Здравствуйте Карина, для того, что бы помочь надо знать условия договора.
Вполне возможно, что работодатель направлял их на обучение и оплачивал его.
Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам.
Карина
Да, работодатель может взыскать через суд, однако повторю, что необходимо видеть текст договора
При этом один из работников вообще не устроен официально.
Карина
Это как?
Добрый день. Ситуация такая: два человека подписали договор о работе на предприятии в течении двух лет, иначе обязаны выплатить сумму в размере 50 тыс.руб. Отработав год, они хотят уйти. Договора у меня, к сожалению, их нет, поэтому нюансов не знаю, но очень хочу помочь. Подскажите, пожалуйста, как могут развиваться события, и смогут ли их просто через суд, например, принудить выплачивать по небольшим суммам. Имущества никакого нет. При этом один из работников вообще не устроен официально.
Карина
Здравствуйте. Если договор есть, то должны быть устроены официально по идее. А пока вы не знаете о чём речь точно, сказать сложно какие перспективы.
Если это по обучению возврат, то взыщут пропорционально неотработанному времени.
Если просто штраф, то можно его убрать и не платить, через суд не взыщут скорее всего. Но нужен договор, понять нужно за что штраф такой.
Да, проводился мастер класс для работников, который оплачивал работодатель. Больше интересует не то, сможет ли он взыскать эту сумму, т.к. работник не против будет оплатить её. Важно то, что выплачивать её он сможет постепенно или нужно будет откуда-то брать деньги целой суммой в 50 тыс.?
Со вторым работником подписан этот договор, но через официальное трудоустройство он не проходил, как то так.
А ученический договор составлялся?