Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как изменить дату исключения из списков части
Контракт с военнослужащим заключен " до наступления предельного возраста пребывания на военной службе", т.е по день, предшествующий дню рождения (требование кадров), т.е. исключение из списков части в день окончания военной службы ( предельный возраст не наступил). Отдел социального обеспечения военного комиссариата отказывает в начислении пенсии, ссылаясь на то, что нет на дату исключения предельного возраста, требует изменить дату исключения ( т.е. на 1 день), управление финансового обеспечения МО РФ не согласовывает проект приказа об изменении даты исключения из списков части, ссылаясь на контракт и закон ... замкнутый круг... неужели только суд ???? уволенные 3-4 месяца без назначения пенсии.... какая то системная неразбериха в мелком вопросе о заключении контракта "по день рождения включительно" НЕУЖЕЛИ ГРАМОТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НЕ ОСТАЛОСЬ ПОСЛЕ ОШМ В КАДРАХ
Отдел социального обеспечения военного комиссариата отказывает в начислении пенсии, ссылаясь на то, что нет на дату исключения предельного возраста, требует изменить дату исключения ( т.е. на 1 день),
Алексей
Добрый день! Письменный отказ имеется??? И Вы письменно обращались об изменении приказа об исключении из списков в/ч???
неужели только суд ????
Алексей
Полагаю, что да. Поскольку после подачи Вами письменного заявления Вам скорее всего откажут — поэтому рекомендую одновременно подавать письменное заявление в адрес должностного лица — которое издало приказ об увольнении и исключении из списков в/ч и одновременно не теряя времени подавать исковое заявление в суд, кроме того необходимо получить письменный ответ — отказ из военкомата. В иске ответчиком будет должностное лицо издавшее приказ, а ВК необходимо будет привлечь — в качестве третьего лица. С Уважением...
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Кузьменко Любовь
Причём тут вообще ТК РФ — речь идёт о военнослужащем тут действует ФЗ «О статусе военнослужащих» и контракт о прохождении военной службы — а не трудовой договор.
Поэтому вам необходимо обратиться с заявлением со ссылкой на вышеуказанные нормы к командиру в/ч
Кузьменко Любовь
На трудовой кодекс в заявлении ссылаться не надо...
Ст.50 Закона о воинской обязанности и военной службе
2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах «б» — «д» пункта 3
настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из
военных профессиональных образовательных организаций и военных
образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста
18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной
службы предельного возраста пребывания
ТК РФ, Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты,
которой определено окончание трудовых отношений.
Контракт, заключенный военнослужащим, по своей природе является срочным трудовым договором. Как следует из ст.50 Закона о воинской обязанности и военной службе военнослужащие увольняются в запас,достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста.
При этом увольнение должно последовать не в день рождения, а на следующий день после достижения предельного возраста. Любой контракт как и трудовой договор может быть изменен по соглашению сторон. Поэтому вам необходимо обратиться с заявлением со ссылкой на вышеуказанные нормы к командиру в/ч
или иному должностному лицу, кто подписывал контракт, о заключении дополнительного соглашения к контракту об изменении даты увольнения в соответствии с требованиями закона на дату, следующую за датой наступления предельного возраста. Если последует письменный отказ, в заключении дополнительного соглашения, тогда обращаться в суд. Однако, если вы сформулируете свою позицию со ссылкой на нормы права, то возможно судебного разбирательства можно избежать
5. Новый контракт о прохождении военной службы заключается с:
а) военнослужащим, являющимся гражданином, за исключением военнослужащего, указанного в подпункте «б» или «в» настоящего пункта, — на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок(до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);
Ваш кадровик ни как не мог заключить контракт до дня предшествующего дню рождения, так как в законе четко установлены сроки заключения контракта. Вам нужно обратиться в суд об оспаривании срока действия контракта и изменения даты исключения из списков части, так как такой контракт противоречит срокам установленным законом, неопределенный срок не может ограничиваться какой- либо датой, это уже будет контракт заключенный на срок. А в вашем случае регулятором сроков служит Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.02.2016)
«О воинской обязанности и военной службе», так что контракт противоречит ФЗ и срок исключения из списков части должен быть другой, но решение может принять только суд.
Контракт изначально был заключен не верно, так как до предельного заключаетсяс датой окончания в день наступления предельного.
Поэтому, должностное лицо действовало формально законно, так как не могло задерживать исключение из списков части, если срок истек.
Поэтому, тут только в суд.
В суде следует говорить, что несмотря на то, что в контракте есть срок, но он заключен до предельного возраста, а следовательно срок истекал не календарной датой, а наступлением предельного возраста, а исключив из списков до этого момента командир нарушил условия контракта. В связи с этим требовать перенести срок в судебном порядке на 1 день, то есть на дату наступления предела.
Не думаю, что все это возможно во внесудебном порядке.
ВК формально прав, а в МО РФ так и будут футболить
Нет норм, позволяющих изменить контракт о прохождении военной службы. Его форма и правила заключения императивны