Вопрос легитимности собрания и подсчет голосов

При разводе определяют место жительства ребенка. по определению суда, ребенок живет с отцом до окончания процесса. Мать инициировала детско-родительскую экспертизу, отец отказывался от ее проведения с самого начала считая это пустой тратой денег, нервов и времени, но составил свои вопросы в ходатайстве и оплатил часть стоимости. Экспертизу назначили в другом месте и цена выросла в 3 раза. Можно ли отказаться от проведения экспертизы, и кто может это сделать? Инициатор или обе стороны? или нет выбора и нужно оплачивать и идти проходить экспертизу? Что будет если отец не явится на экспертизу и не приведет ребенка.

Здравствуйте! Требуется как то зафиксировать договоренности между родителями ребенка. Есть отец, есть мать и есть ребенок. Не находятся в браке и в браке не состояли, ребенок носит фамилию отца. Ребенку 6-ть полных лет. Отец ребенка полностью обеспечивает (содержит) и мать и ребенка. Также отцом ребенка были куплены квартира и авто, оформлены на мать ребенка. Оплачиваются все расходы по ребенку — сад, кружки, одежда + выделяются деньги на бытовые расходы. Мать ребенка не работает. Начались разногласия. В частности со стороны отца имеются претензии к ведению быта, а также к чрезмерному нахождению в интернете. Т.е. мать ребенка целыми днями сидит в социальных сетях и чатах, и по мнению отца недостаточно внимания уделяет своим обязанностям. В процессе общения достигаются определенные договоренности, но далее они не исполняются (ну типа на неделю-две хватает и по новой) Вопрос — как достигнутые договоренности можно как то зафиксировать и оформить. И что это может дать в плане юридической силы и как это можно использовать? Т.е. условно говоря буквально прописать обязанности отца и обязанности матери, и зафиксировать это на бумаге. Повторю вопрос - как это можно будет использовать? Это первый вопрос. Второй вопрос — возможно ли заключить некое соглашение/договор не позвляющий матери ребенка продать имущество без письменного соглашения отца ребенка? (напомню что они не состоят и не остояли в браке и все имущество оформлено на мать) Короче, женщина, от безделия "слетела" с катушек и требуется некий весомый рычаг, чтобы держать ситуацию под контролем. Какие варианты?

С девушкой на протяжении недели общались на интимные темы и обменивались интимные фотографии интимные фотографии и обнимемся начала она после этого мы договорились о встрече погуляли покатались на коньках я её покормил то есть сходили в ресторан провели хорошо вечер после этого согласились встретиться у меня дома она приехала ко мне у нас был половой акт несколько раз за вечер после этого заказали еду покушали я ей заказал Такси до дома она пожелала мне хороших снов отправила сердечко и наутро пожелала доброе утро сердечко после этого через час начала описать что какие-то каверзные вопросы а оскорбления и все дела после этого я у неё спрашиваю ты хочешь сказать что я тебя изнасиловал она отвечает да я ещё раз у неё спрашиваю ты точно думаешь что я тебя изнасиловал говорит да потому что мне было больно потому что мой размер полового члена не совпадал с её размером и у неё все натёрла и болит меня она обвиняет то что я есть изнасиловал хотя было всё обоюдно

Добрый день. Работала в производственной компании, на свой личный цифровой фотоаппарат делала фотографии цеха, участков производства, продукции по просьбе директора, без оплаты, в мои обязанности это не входило. Фото размещались на сайте компании, в соц сетях, печатной продукции и пр. Полгода назад уволилась, директор сменился, никакой компенсации за использование фото не получила, никак соглашений об использовании фото тоже нет. Второй момент: мой голос записан на привественном сообщении при звонке в компанию. Могу ли я требовать компенсации за использование моего голоса и фотографий, сделанных мной от бывшего работодателя? И требовать прекратить использование в случае отказа?

Добрый вечер. Подскажите имеет ли права начальник цеха переместить меня без моего согласия в другой цех. Я оператор котельной и работаю на маленькой котельной, а меня хотят перевести на большую котельную. Так как таким образом наказать меня за прогул один день. Прогул произошел, по устному распоряжению моего мастера, попросившего меня присутствовать в мой рабочий день на собрании. И после собрания меня отпустил домой. В день моего отсутствия на работе находился второй оператор. Происшествия ни какого не произошло, но начальник не приклонен. Хочет перевести меня на другую котельную. Это мой первый в жизни прогул. Нареканий за мой трудовой 6 летний стаж на этом месте нет. Подскажите как быть в такой ситуации?