Здравствуйте, Алена! В соответвии с пунктом 4 указанного Вами Положения К молодым специалистам относятся:
выпускники образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до тридцати лет, принятые на работу в ОАО «РЖД» впервые после окончания учебы в образовательной организации (далее — выпускники):
в течение трех месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста.
П. 18 данного положения определяет довольно широкий круг гарантий, которые предоставлются молодому специалисту, в том
числе и право на возмещение расходов по временному найму жилья или предоставление специализированного жилья:
При направлении молодого специалиста на работу, связанную с переездом в другую местность:
а) оплачиваются расходы на переезд молодого специалиста и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним)
; б) оплачиваются расходы по обустройству на новом месте жительства: в размере одного должностного оклада и одной четвертой должностного оклада молодого специалиста на каждого переезжающего члена семьи; в размере двух должностных окладов и половины должностного оклада молодого специалиста на каждого переезжающего члена семьи при переезде в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности;
в) выплачиваются суточные за каждый день нахождения в пути следования к месту работы в размерах не менее установленных локальным нормативным актом ОАО «РЖД»
; г) предоставляется оплачиваемый отпуск для обустройства на новом месте жительства продолжительностью до семи календарных дней;
д) возмещаются расходы по временному найму жилого помещения (кроме стоимости коммунальных услуг) в порядке и размерах, определенных нормативными документами ОАО «РЖД», или в установленном порядке предоставляется специализированное жилье.
Конкретные размеры возмещения расходов, связанных с переездом в другой населенный пункт, и условия их возврата в случае увольнения молодого специалиста предусматриваютсяв дополнительном соглашении к трудовому договору.
РЖД присвоит мне статус молодого специалиста,но дело в том,что они отказываются предоставлять жильё или возмещать расходы,просто говорят не положено
Требуйте письменный мотивированный отказ и обжалуйте его в судебном порядке.