Работник не выходит на работу два дня, причин никаких не озвучил, по какой статье можно уволить?

Здравствуйте!

Уволить сотрудника, которого просто нет два на на работе законным способом весьма проблематично. Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте. Осуществите выезд к нему по месту жительства, отправьте заказным письмом в адрес его проживания письмо, с требованием объяснить причину не явки. Уволив сейчас его просто так, вы рискуете дальнейшими проблемами с инспекцией и прокуратурой, если ваш работник через 3 дн принесет больничный и напишет заявление в органы. Ваш вопрос требует большой бумажной волокиты и терпения, чтобы все сделать в соответствии с требованиями ТК РФ. Выше я вам написал самый минимум, что надо делать в данное время.