ООО «Гладиолус», зарегистрированное в г. Москве, осуществляет поставки товаров в различные сетевые магазины. Для продвижения своих товаров в сетевых магазинах, Общество приняло на работу гражданина Савельева для работы в магазинах торговой сети «Эльдорадо», расположенных в городе Дмитрове и Дубне. Какие действия должно предпринять ООО «Гладиолус»?
Здравствуйте!
Здесь нужно определится как будет Савельев работать в Эльдорадо.
Если Савельев каждый день (или на несколько дней) будет ездить в Эльдорадо, то ему можно оформить разъездной характер работы или вообще оформить его поездки как служебные командировки.
Если я Эльдорадо будет заключен договор и Савельеву там будет оборудовано рабочее место, то речь может идти о создании обособленного подразделения. В этом случае следует стать на учет в налоговом органе по мету нахождения Эльдорадо.
Какие действия должно предпринять ООО «Гладиолус»?
Андрей
Здравствуйте. Действия для чего должно предпринять ООО «Гладиолус»? По вопросу оформления работника обеспечения рабочего места или...?
Для продвижения своих товаров в сетевых магазинах, Общество приняло на работу гражданина Савельева для работы в магазинах торговой сети «Эльдорадо», расположенных в городе Дмитрове и Дубне. Какие действия должно предпринять ООО «Гладиолус»?
Андрей
Здравствуйте Андрей, это полные условия задачи?
здравствуйте.
В 1 очередь заключить трудовой договор с савельевым.
Затем надо определиться с графиком работы савельева — в какой день он находится в каком магазине и определить список его обязанностей. Так же нужно решить является ли его работа дистанционной или нет в рамках тк. (возможен так же разъездной характер работы)
неконкретизированная задача.
Горюнов Евгений
вот это точно, поддерживаю
свою очередь надо заключать договор на оказание мерчендайзерских услуг.
Горюнов Евгений
Возможно так же договор на оказание рекламных услуг — все таки продвижение товара ближе к рекламе.
Это договорной вопрос с эльдорадо
может быть даже договор о совместной деятельности для продвижения товара — что выгодно будет как эльдорадо так и гладиолусу
Эта задача не по трудовому, а по предпринимательскому праву.
Безгодов Александр
в принципе тут все взаимосвязано
например характер работы лица (график, место работы)
ПДеят-ти и ее признаки; понятие предмет и си- ма ПП и его источники; рынки, биржи, товар и все
Андрей
К задаче это особого отношения не имеет. Вы сейчас в самом начале курса. Вводная часть можно сказать, а эта задача ближе к рекламе или взаимодействию (совместной деятельности юр лиц) — рекламу регулирует фз о рекламе, ст 5 в частности по требованиям к рекламе
а совместную деятельность- ст 1041 гк
Но на трудовые аспекты все таки тоже стоит обратить внимание — иначе это чревато проблемам компании в любом случае (кратко можно указать в решении) — что характер работы должен быть определен трудовым договором, так- чтобы не возникало противоречий с условиями работы Савельева.
Андрей, добрый вечер.
Если Савельев не проживает в Дмитрове или Дубне и работа не имеет разъездного характера, то Гладиолусу придется оформлять командировки с выплатой соответствующего пособия, так как учитывая расстояние от МКАД до городов, нельзя сказать, что они расположены близко. На мой взгляд.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
ТК РФ, Статья 166. Понятие служебной командировки
Служебная
командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на
определенный срок для выполнения служебного поручения вне места
постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа
которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными
командировками не признаются.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016)
ТК РФ, Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
расположенных в городе Дмитрове и Дубне. Какие действия должно предпринять ООО «Гладиолус»?
Андрей
Здравствуйте. Приняло по трудовому или по ГП договору, не указано?
Если по трудовому, то заключить договор, взять трудовую и документы указанные в ст. 65 Трудового Кодекса. Прописать в договоре обязанности Савельева и указать какой характер работы будет, разъездной или нет, это зависит от того где будет у него место работы. Далее внести запись в трудовую о приёме на работу и делать отчисления в ФСС, ПФР.
Если по трудовому, то заключить договор, взять трудовую и документы указанные в ст. 65 Трудового Кодекса. Прописать в договоре обязанности Савельева и указать какой характер работы будет, разъездной или нет, это зависит от того где будет у него место работы. Далее внести запись в трудовую о приёме на работу и делать отчисления в ФСС, ПФР.
Самарин Александр
Эта задача не по трудовому, а по предпринимательскому праву.
Общество приняло на работу гражданина Савельева для работы в магазинах торговой сети «Эльдорадо»
Андрей
Савельев уже трудоустроен. Значит, необходимо указать, какие действия должно предпринять ООО «Гладиолус» после приема на работу Савельева, а не расписывать оформление на работу.
Андрей, какие темы у Вас последние были, после которых дали задачу? Нужно грамотно сориентироваться в тематике.
Заключить трудовой договор, согласно ст 57 ТК РФ, в договоре указать условия работы, если это разъездной характер работы, то должно быть прописано в условиях договора, уровень з-п, условия выплаты з-п, продолжительность рабочей недели, график работы, ответственность
Андрей, для поставки товаров в магазины Эльдорадо, между Эльдорадо и Гладиолоус, как минимум должен быть заключен договор поставки, раз Савельев будет оказывать услуги по
Но при этом его оформление (как указывалось ранее) имеет тоже не малую роль