Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение генерального директора по здоровью
У нашего директора заканчивается контракт 28 февраля 2017 года. Но он хочет по состоянию здоровья уволиться раньше. Сохранятся ли за ним все положенные выплаты при увольнении или нет....(имеется ввиду 3-х кратный размер средней заработной платы).
, Татьяна, г. Екатеринбург
Наталья Мошечкова
Добрый день, а на основании какой статьи планируется его уволить? Трехкратный средний заработок гарантирован руководителю организации при увольнении на основании пункта 2 статьи 278 ТК РФ или пункта 4 статьи 81 ТК РФ.
Похожие вопросы
Глава военкомата сказал что мне нужно отказаться от отсрочки, для смены категории здоровья
Учусь в колледже, имею категорию здоровья Г из за отсрочки по учебе(действует до июня 26 года) . Во время отсрочки Я лечился в ПНД(июнь 25 года) , получил диагноз "Тревожно-Депрессивное Расстройство", по которому выдается категория В. Глава военкомата сказал что мне нужно отказаться от отсрочки, для смены категории здоровья. Можно ли во время отсрочки по учебе поменять свою категорию, не дожидаясь окончания моей отсрочки по учебе, ибо у меня есть шанс то, что меня обратно положат в ПНД для подтверждения диагноза. А отказываться от отсрочки я не хочу, может есть способ сделать это по другому
Могу ли я вернуть права, подхожу ли я под закон о возврате прав по состоянию здоровья?
Я бывший участник СВО,был уволен 8 октября 2025 по состоянию здоровья,а остановили меня сотрудники 12 октября 2025(отказался от мед.освидетельствования).Могу ли я вернуть права,подхожу ли я под закон о возврате прав по состоянию здоровья?
Но если, работодатель хочет отблагодарить директора, за добросовестную работу, то можно выплатить в качестве премии при увольнении.