Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Пособие ребенку до 1,5 лет, если до беременности нигде не работала
Здравствуйте! Когда родила нигде оформлена не была и получала пособие 2900. Сейчас ребёнку 9 месяцев и я официально трудоустраиваюсь. Будут ли мне так же до 1,5 лет платить пособие 2900?
Уточнение от клиента
Я имею ввиду выплаты с соцзащиты по 2900
, Екатерина, г. Краснодар
Светлана Суслова
Добрый день!
Если вы трудоустраиваетесь, то пособие получать не будете.
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится только при работе на условиях неполного рабочего времени либо на дому.
Спасибо за ответ. А можно ли на мужа переоформить пособие (муж - индивидуальный предприниматель)?
Добрый день!
Можно. Порядок получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от того, зарегистрирован индивидуальный предприниматель в качестве добровольного страхователя в ФСС России или нет. Еcли предприниматель не является добровольным страхователем, то он получает пособие в органе социальной защиты населения по местожительству. При этом в службу социальной защиты населения, помимо прочих документов, представьте копию документа, подтверждающего статус индивидуального предпринимателя, а также справку из территориального отделения ФСС России об отсутствии регистрации в качестве добровольного страхователя. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств федерального бюджета, выделяемых ФСС России. Если предприниматель зарегистрировался в качестве добровольного страхователя, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет он получает в территориальном отделении ФСС России.
Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка
предпринимателю подавать не нужно.
Для того, чтобы ваш муж получал пособие, вы обязаны предоставить справку с места работы, что вы в отпуске по уходу не находитесь и пособие не получаете.