Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как уволить работника, который плохо работает и скрыла тот факт, что беременна?

Принят сотрудник с 01.10.16 с испытательным сроком 3 месяца, плохо работает, предложили уволиться, она не хочет, т.к. говорит, что беременная, документа от гинеколога нет.Как можно ее уволить, учитывая тот факт, что она намеренно устраивалась на работу, зная что беременная, но скрыла от нас эту информацию, еще и справок никаких нет.

13 декабря 2016, 08:15, Анжелика, г. Самара

Добрый день. Никак Вы по этому оснвоанию не уволите, так как она и не обязана никому сообщать о беременности

И более того

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам — наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Вы можете быть привлечены к уголовной отвественности

13 декабря 2016, 08:20

Анжелика

Клиент, г. Самара

Спасибо,а если предположить,что она соврала нам,т к справок нет,то как можно уволить плохо работающего сотрудника на испытательном сроке?

13 декабря 2016, 08:29

Спасибо, а если предположить, что она соврала нам, т к справок нет, то как можно уволить плохо работающего сотрудника на испытательном сроке?
Анжелика

О чем соврала???

И что значит плохо?

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение

работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

13 декабря 2016, 08:32

Евгений Урванцев

Юрист, г. Кемерово

Добрый день!

Как можно ее уволить, учитывая тот факт, что она намеренно устраивалась на работу, зная что беременная, но скрыла от нас эту информацию, еще и справок никаких нет.
Анжелика

Даже если не указала, на том основании, что она беременная, Вы не имели право отказать в трудоустройстве:

ст. 64 ТК РФ: Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Как можно ее уволить, учитывая тот факт, что она намеренно устраивалась на работу, зная что беременная, но скрыла от нас эту информацию, еще и справок никаких нет.
Анжелика

Требуйте от нее справки о беременности.

13 декабря 2016, 08:26

Евгений Урванцев

Юрист, г. Кемерово

Спасибо, а если предположить, что она соврала нам, т к справок нет, то как можно уволить плохо работающего сотрудника на испытательном сроке?
Анжелика

Можете уволить, но если выясниться, что она была беременная, то придется восстанавливать её на работе, так как суд скорее всего удовлетворит такое требования.

13 декабря 2016, 08:35

Похожие вопросы

Бухгалтерский учет

Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца

10 февраля, 20:07, вопрос №4853718, Долбан, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Пока сын был дома, приезжал муж, и стал мне угрожать, что если еще раз я оставлю сына одного, будет вызывать полицию

Здравствуйте. Ситуация такая, что сейчас нахожусь в процессе развода с мужем. Дети проживают со мной. Сын, 10 лет, заболел. Сходил к врачу, дома находился один, так как я работаю. Пока сын был дома , приезжал муж, и стал мне угрожать, что если еще раз я оставлю сына одного, будет вызывать полицию. Что делать в такой ситуации?

10 февраля, 18:15, вопрос №4853652, Тоня, г. Москва

4 ответа

Банкротство

Что будет если я сошлюсь на кредитную историю в которой 23 кредитора и укажу только их?

Добрый день. Подскажите такую информацию,по одной кредитной истории у мен указано 23 кредитора по другой 60 кредиторов Подаю на банкротство,в заявление указывать сколько кредиторов? Что будет если я сошлюсь на кредитную историю в которой 23 кредитора и укажу только их?

10 февраля, 13:20, вопрос №4853109, Виктория, г. Нижний Новгород

1 ответ

Недвижимость

Жена приезжает в Россию, привозит доверенность, документы о собственности, получает справки из ПНД и НД о том, что собственник не состоит на учете

Добрый день! Планирую покупку недвижимости - загородного дома. Собственник женат, в доме никто не зарегистрирован, дети не зарегистрированы. Собственник за границей. Прошу оценить безопасность сделки, которая планируется в такой форме. Собственник за границей в посольстве оформляет доверенность на жену. Жена приезжает в Россию, привозит доверенность, документы о собственности, получает справки из ПНД и НД о том, что собственник не состоит на учете. Далее через сбербанк-сделку оформляем сделку между мной и представителем собственника, также берем согласие супруги на сделку.

10 февраля, 11:59, вопрос №4852951, Ольга, г. Москва

2 ответа

Административное право

Здравствуйте, у меня вопрос я учусь в школе и у меня на глазах щас происходит та ситуация что соц педагог сам отдает электронку девочке учащийся в 6 классе

Здравствуйте, у меня вопрос я учусь в школе и у меня на глазах щас происходит та ситуация что соц педагог сам отдает электронку девочке учащийся в 6 классе. Вопрос в том обязан ли соц педагог забирать электронную сигарету и отдавать ее не ученику а родителям этой девочки?

10 февраля, 08:20, вопрос №4852614, Александр, г. Москва

1 ответ