Может ли ИП продолжать получать пособие после увольнения в Организации?

Вы вправе получать пособие и после ликвидации организации, поскольку согласно п.13 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей пособия вправе получать матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Добрый день!

В случае если Вы как индивидуальный предприниматель вступили в добровольные отношения с ФСС и заплатили страховой взнос за 2015 год и за 2016 год, то в 2016 году и 2017 году Вы являетесь застрахованной и пособия в связи с материнством соц защита откажется выплачивать. Пособия в связи с материнством в данном случае выплачивает ФСС.

В случае если Вы не вступили в добровольные отношения с ФСС, то за пособием после ликвидации обращайтесь в соц защиту.