8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должен ли в магазине быть план эвакуации при пожаре?

День добрый, в нашем магазине работают 8 человек персонала. В "Новых правилах противопожарного режима РФ" нам указали на такое положение: на объекте с массовым пребыванием людей (кроме жилых домов), а также на объекте с рабочими местами на этаже для 10 и более человек руководитель организации обеспечивает наличие планов эвакуации людей при пожаре".

Можете ответить должен ли быть в магазине План эвакуации и чем грозит если его не будет?

, Вадим, г. Ростов-на-Дону
Вадим Караманов
Вадим Караманов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! По правилам пожарной безопасности План Эвакуации должен быть в любом помещении где работают люди.

С июня 2011 года существенно увеличены штрафы за нарушение правил пожарной безопасности

Президент России внес поправки в Кодекс об административных правонарушениях по вопросам пожарной безопасности. Об этом сообщила 06.06.2011 г. пресс-служба Кремля. Изменения, внесенные в КоАП РФ, направлены на усиление ответственности за нарушения требований пожарного надзора.
Федеральным законом от 3 июня 2011 г. № 120-ФЗ, в частности, повышен штраф за невыполнение в установленный срок законного предписания пожарного надзора: гражданам до 2000 руб., должностным лицам – до 4000 руб., а юрлицам в разы больше – от 70 до 80 тыс. руб.
За нарушение требований к внутреннему противопожарному водоснабжению, электроустановкам зданий, сооружений и строений, электротехнической продукции или первичным средствам пожаротушения штраф составит до 30 тыс. руб. для индивидуальных предпринимателей и до 200 тыс. руб. для юридических лиц.
Нарушение требований к эвакуационным путям, аварийным выходам, системам пожарной сигнализации грозит предпринимателям штрафом до 40 тыс. руб., юрлицам – до 200 тыс. руб.
Если пожар уничтожил или повредил чужое имущество, либо причинил вред здоровью человека, штраф составит до 5 тыс. руб. для граждан и до 400 тыс. руб. для юрлиц. До 2000 руб. придется заплатить гражданам и до 150 тыс. руб. – юрлицам за нарушение требований к проходам, проездам и подъездам к зданиям.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
2 должен ли работатель выплачивать в пенсионный фонд 10% за вредные условия труда?
Добрый вечер ) 1) как рассчитать зарплату процед м/с в тубдиспансере стаж 35 лет , работа с вич. 2) должен ли работатель выплачивать в пенсионный фонд 10% за вредные условия труда ?
, вопрос №4386565, Елена, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Какую сумму я должна вернуть и должна ли вообще?
Здравствуйте. Между физическими лицами была заключена устная сделка (клиент не подписал бумажное соглашение) об оказании консультативных услуг по улучшению работы бизнеса. В котором был указан срок моей работы 4 недели и перечень услуг. Из-за клиента, который все время был занят, не предоставлял нужные материалы, не согласовывал даты встреч, услуга не могла быть оказана в полном объеме, но я была с клиентом всегда на связи, консультировала по прочим вопросам, анализировала их деятельность, обдумала и расписала всю стратегию действий для данного проекта. После 2 недель клиент сообщает что передумал и хочет вернуть деньги (общая сумма была 55 тыс, оплатили мне 35 тыс). Какую сумму я должна вернуть и должна ли вообще? Я потратила время, я провела аналитическую и стратегическую работу. Я ответила что верну 10 тыс. Но клиент не считает это работой и грозиться судом. Мой ответ для клиента в документе прикреплен. На что мне ответили, что я ничего не имею права себе забирать из денег и она обратиться к юристу.
, вопрос №4386362, Илона Радавичуте, г. Москва
Защита прав работников
Хотелось бы узнать, должны ли они были предупредить о том, что увольнение по статье и предложить уволиться по собственному?
Здравствуйте! Такая ситуация, меня хотят уволить по статье, уведомили меня об этом тогда, когда уже сделали приказ. Я сразу же в этот день написала по собственному. Заявление приняли, но сказали, на усмотрение начальника. Хотелось бы узнать, должны ли они были предупредить о том, что увольнение по статье и предложить уволиться по собственному? Читала, что работодатель должен давать выбор...
, вопрос №4385644, Мальвина, г. Москва
Трудовое право
Воспитателя должна ли заведующая с нами заключать дополнительный договор?
Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации.Я с напарницей работаем на ясельной группе. Вот уже 4 месяца мы с напарницей работаем без мл. воспитателя. То есть мы выполняем и свою работу и работу мл. воспитателя.Моя зп 30000. И я не вижу этих денег которые мне доплачивают за мл. воспитателя . заведующая урезает стимулирующие и премию и я получаю еще меньше своей зп.Заведующая платит нам нашу зп и по 7000 за мл. воспитателя каждой.У мл. воспитателя приблизительно зп 20000 чистыми.Никаких доплат за то , что ясельная группа у нас якобы нету.На наши просьбы найти мл. воспитателя заведующая отнекивается и говорит , что некому работать и никто за такие копейки не пойдёт .Помогите пожалуйста советом , как поступить в сложившейся ситуации? Какие доплаты нам положены? И правда ли 7000 нам положено за мл. воспитателя?И если платиться нам пол ставки за мл. воспитателя должна ли заведующая с нами заключать дополнительный договор ?Ленинградская область.
, вопрос №4385249, Ирина, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Должна ли я компенсировать ущерб?
Разбила телефон соседа. Ребенок соседки по квартире оставил телефон на полу. Я его не заметила и то ли наступила на него, то ли запнулась об него . У него разбился экран и матрица. Должна ли я компенсировать ущерб?
, вопрос №4385038, Екатерина, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 26.12.2016