Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужна ли собственнику жилья навязанная управляющая компания?
1. Входная дверь в подъезд - неисправна(не закрывается полностью). Управляющая компания не принимает заявку на ремонт--...дверь железная,домофон(который не работает)-ремонтируйте сами. В подъезде холодно, постоянно присутствуют проблемы со светом. Этот аргумент (железные двери) имеет юридическую силу?
2. Имеет ли право работодатель предлагать работу без выходных, отпусков и т.д.? (Существует ли какой-то реестр возможных графиков работы. Например сутки/двое-это что? При "Советах" такого не было. Где Профсозы,КПРФ,ЛДПР,ПАТРИОТЫ РОССИИ и т.д.
Здравствуйте. Дверь в подъезд общее имущество, УК обязана её ремонтировать. То что дверь железная не имеет никакого значения, все должно работать как установлено нормативными актами.
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 13 августа 2006 г. N 491
ПРАВИЛА
СОДЕРЖАНИЯ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ
2. В состав общего имущества включаются:
г) ограждающие ненесущие конструкции многоквартирного дома, обслуживающие более одного жилого и (или) нежилого помещения (включая окна и двери помещений общего пользования, перила, парапеты и иные ограждающие ненесущие конструкции);
С домофоном может быть сложнее, если он устанавливался после постройки дома, то общим имуществом его ВС РФ, при несоблюдении определенных действий со стороны собственников, не признает.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 5 апреля 2016 г. N 307-КГ16-1780
Установив, что собственники названного многоквартирного дома не принимали решения о включении домофонного оборудования в состав общего имущества данного многоквартирного дома и не передали его в установленном порядке, суды пришли к выводу, что управлением принято решение в отсутствие сведений, достоверно указывающих на то, что в действиях управляющей организации не усматривается признаков нарушения антимонопольного законодательства, а потому отменили оспариваемый ненормативный акт антимонопольного органа.
Работодатель не имеет права предлагать трудоустройство без отпуска.
Статья 2. ТК РФ Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
Статья 21. Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на:
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
А в советские времена очень много чего такого не было.