Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Раздел имущества

Что делать, если бывшая жена обманным путем выписала в никуда?

бывшая жена с которй в разводе с апреля месяца 2016 года продала квартиру в которой я проживал с ней уже как гражданский муж..вели общее хозяйство квартиру она ..которую получила по завещанию после смерти родителей находясь в браке со мной...попросила выписаться..пообещав после продажи квартиры отдать мне часть денег...но обманула..расписки я не брал..что делать?

03 февраля 2017, 15:42, Петр, г. Самара

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте, увы Петр, что-либо сделать в Вашей ситуации очень проблемно. Устные договоренности, юридически бывшую жену, не к чему не обязывают.

СК РФ, Статья 36. Имущество каждого из супругов

1. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.

03 февраля 2017, 15:57

Петр

Клиент, г. Самара

спасибо а меня на улицу зимой можно? где справедливость...без прописки ни на работу никуда

03 февраля 2017, 20:24

Рамазан Тнымбаевич Шанкулов

Юрист, д. Акъяр

на улицу зимой конечно нельзя… Вот такое законодательство...

Касаемо работы

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗОтказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

04 февраля 2017, 00:51