Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Регистрация сетевого издания
Я планирую создать ООО для последующей регистрации сетевого издания (СМИ). Могу ли я оформить договор поручения со всеми членами редакции и журналистами, не оформляя таким образом трудовые отношения вообще ни с кем? Могу ли я, например, не выплачивать зарплату гендирекотру, который по срвместительству является соучредителем ООО?
Почему мне так важен этот нюанс: я хочу получить регистрацию для студенческого издания, не связанного с тем или иным вузом. Поскольку в моём распоряжении крайне ограниченные средства, я не могу до момента извлечения первой прибыли позволить себе оформление трудовых отношений с членами редакции. В том случае, если тех или иных налоговых/страховых отчислений даже при отсутствии какого-либо дохода ООО не избежать, я буду вынужден отказаться от своей затеи.
Добрый день, СМИ — средство массовой информации.
Генеральный директор работает в организации на основании трудового договора, т.е. является работником и имеет право на заработную плату. Условие по оплате труда генерального директора является одним из обязательных условий трудового договора.
Зарплату генеральному директору выплачивать нужно, даже если он является одним из учредителей.
С журналистами можно не составлять трудовые договора Федеральный
закон от 27 декабря 1991 года N 2124-1 «Закон о средствах массовой
информации»
Статья 52. Специальный статус
Профессиональный статус журналиста, установленный настоящим Законом,
распространяется:
— на штатных сотрудников редакций, занимающихся редактированием, созданием,
сбором или подготовкой сообщений и материалов для многотиражных газет и других
средств массовой информации, продукция которых распространяется исключительно в
пределах одного предприятия (объединения), организации, учреждения;
— на авторов, не связанных с редакцией средства массовой информации трудовыми
или иными договорными отношениями, но признаваемых ею своими внештатными
авторами или корреспондентами, при выполнении ими поручений редакции.
А вот правоотношения с генеральным директором ООО признаются
трудовыми. А это значит, что он является работником ООО. Работнику положена заработная
плата (ст. 22 ТК РФ), тоже самое членами редакции.
Да, с журналистами можно решить вопрос таким образом. А как быть с гендиректором ООО и редакцией СМИ?
с ними придется заключать трудовые договора.
Все верно. При этом размер оплаты труда при полной выработке
не может быть менее МРОТ (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). И никаких исключений Трудовой
кодекс не делает. Поэтому начислять заработную плату работникам нужно в любом
случае если даже компания еще не начала деятельность, или приостановила ее на
время, если получен убыток, нет денег. Но чтобы уменьшить выплаты зарплаты и
выплаты в страховых взносов можно оформлить на неполный рабочий день.
То есть не существует такого договора, который позволял бы физическому лицу безвозмездно оказывать услуги юридическому лицу, даже если физлицо - один из усрелителей?
Не совсем понятно, чем Вам поможет договор поручения ст. 971 ГК РФ
Вы можете работать с журналистами по договорам авторского заказа (ст. 1288 ГК РФ)