Исполнительный лист по трудовому спору

Question

Здравствуйте! У меня был трудовой спор о причитающихся выплатах по трудовому договору с бывшим работодателем, который решился в мою пользу. В настоящее время мною получено решение суда и исполнительный лист на сумму причитающихся мне выплат и морального вреда. Могу ли я решить вопрос выплат напрямую с работодателем, не обращаясь в службу судебных приставов? Как в этом случае действовать? В течение какого времени работодатель обязан произвести выплаты? Есть ли какие-либо сроки? И ещё. В случае, если я прошу бывшего работодателя перечислить мне указанные суммы на мой банковский счет, имеет ли право работодатель произвести банковские или почтовые расходы за счет истца (тем самым сократив сумму перечислений сотруднику)? Если можно, то дайте ссылки на законодательную базу.

Анастасия Маланина · Answer

добрый вечер! конечно вы можете решить самостоятельно вопрос выплаты с бывшим работодателем, но советую вам не отдавать оригиналы решения суда, исполнительный лист, т.к. в последствии проблематично будет (в случае добровольного неисполнения работодателем решения суда) получить дубликаты вышеуказанных документов, для принудительного исполнения. решение суда вступает по истечению месяца в законную силу. Именно тогда работодатель должен был исполнить решение суда.Советую вам не затягивать и не слушать уговоры работодателя, а предъявить исп. лист судебным приставам-исполнителям для принудительного исполнения (к тому же при предъявлении исп. листа у работодателя будет 7 дней для добровольной уплаты). По второму вашему вопросу, вы имеете право предоставить свои реквизиты банковской карты, в этом случае все расходы по перечислению несет работодатель! удачи Вам.