Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как бывшему работнику обезопасить себя от обвинения в присвоении имущества предприятия?
Был уволен с работы по соглашению сторон.
на руках остался ноутбук, принадлежащий работодателю.
При увольнении не был подписан акт приема передачи.
Теперь бывший начальник требует его обратно, но при этом не составляет акт в нужной форме, не указывает серию ноутбука, модель.
Меня несколько раз переводили из одной организации в другую, все эти организации аффилированы, общие учредители, ноутбук так и оставался со мной . Не знаю, на чьем балансе этот ноутбук, ни разу не подписывал по нему акт приема. Теперь грозятся заявлением в полицию. У меня нет никакого корыстного умысла, только хочу понять, как
1) себя обезопасить от обвинений в присвоении
2) как сделать, чтобы работодателя принудить забрать свое имущество в соответствии с трудовым законодательством
Теперь грозятся заявлением в полицию. У меня нет никакого корыстного умысла, только хочу понять, как
Если у вас нет корыстного умысла и вы готовы отдать ноутбук, то следует это сделать поскорее, до того, как на вас напишут заявление в полицию
1) себя обезопасить от обвинений в присвоении
Нужно составить документ о передачи вами этого ноутбука определенному лицу, например, человеку, который подписал ваше заявление об увольнении, документ должен быть составлен в двух экземплярах, на вашем должна стоять подпись лица принявшего компьютер
2) как сделать, чтобы работодателя принудить забрать свое имущество в соответствии с трудовым законодательством
принудить? Никак. Напишите ему заявление с просьбой забрать его, второй экземпляр заявления пусть останется у вас