ЗЗдравствуйте.В соответствии с Федеральным закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ(ред. от 28.11.2015)«О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», ст.20, Иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания обязан встать на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации
2. Постановке на учет по месту пребывания подлежат:
1) постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:
а) не имеет места жительства;
б) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания;
в) осуществляет трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом;
г) находится в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства;
д) находится в учреждении, исполняющем административное наказание;
2) временно проживающий или временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — по истечении семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания, за исключением случаев, когда указанный иностранный гражданин:
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 28 ноября 2015 г. N 358-ФЗ в подпункт «а» пункта 2 части 2 статьи 20 настоящего Федерального закона внесены изменения
См. текст подпункта в предыдущей редакции
а) находится в гостинице или в иной организации, оказывающей гостиничные услуги, в санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристской базе, в детском оздоровительном лагере, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания;
б) находится в организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги лицам без определенного места жительства;
в) находится в учреждении, исполняющем административное наказание.
3. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено в орган миграционного учета принимающей стороной или в случаях, предусмотренных частями 3, 3.1 и 4 статьи 22 настоящего Федерального закона, непосредственно данным иностранным гражданином:
1) не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания — в случае, если данный иностранный гражданин постоянно проживает в Российской Федерации;
2) не позднее семи рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания — в случае, если данный иностранный гражданин временно проживает или временно пребывает в Российской Федерации;
3) в течение одного рабочего дня, следующего за днем его прибытия в место пребывания, — в случаях, предусмотренных подпунктами «а» — «д» пункта 1 и подпунктами «а» — «в» пункта 2 части 2 настоящей статьи.
Вот я бы не советовал нагружать договор таким образом. Надо указать, что в случае размещения иностранных сотрудников все обязанности по надлежащей их регистрации по месту пребывания в УВМ МВД возложены на арендатора.
И это бы я не советовал. У Вас отношения непосредственно с ООО. Зачем Вам конкретные сотрудники — всю ответственность за них несет Ваш контрагент. Чем больше определенности, тем больше возможности говорить, что Вы несете ответственность вместе с ООО.
Александр, я бы подискутировал насчет нужности. А если там например какой-то период никто не живет? А если поменяются проживающие? За всем этим арендодателю придется следить, проверять — не завелся ли там кто-то вне договора. Мне представляется, что это не лучшая идея. Хотя безусловно это на усмотрение арендодателя.