Возможно ли оформить одним этапом ввод нового участника и выход трех участников ООО?

Здравствуйте! Я заключила в клинике договор на платные стоматологические услуги с первой проходила у них курс гната логию по ВНЧС, Затем устанавливала импланты . Затем приступила к протезированию из-за стираемости мне нужно было ставить коронки на все зубы . План лечения на протезирование стояла одной суммой 28 × 50 000 =1400000р. На плане был написан предварительный план лечения! На стадии протезирование я неоднократно задавала вопрос: какие будут зубы про форму про цвет - ответы неопределённые, и на последнем этапе когда у меня уже стояли временные коронки так же всё откладывалось! Но коронки были неудобные нет Центробанки по центру одна сторона занижена но я стала предъявлять претензии. Мне сказали что ничего менять не будем разные доводы что всё хорошо но после моих разных консультаций они всё-таки согласились а переделать временные коронки! На этом этапе выясняется что суставы у меня сместились пока протезировала, , Делала снимки оказалось что ещё два больных зуба ревизии у меня полностью тотальную не проводили Зубов. У меня возникла недоверия да я просто боюсь там доделывать работу , У заведующей спросила квалификацию и сертификат врача по хирургии по ортопедии ( так как один врач мне делала имплантацию и затем протезирование) отказали.. половину суммы протезирования. Как мне вернуть потраченные деньги и начать заново работу в другой месте? Прошло уже девять месяцев как я у них .

Собираюсь разводится с мужем, до развода хочу оформить дарственную на совместно нажитое имущество и поделить доли между нами всеми, возможно ли чтобы моя доля осталась, а остальное оформить дарение на мужа и дочерей?

Здравствуйте! Моя Мама устроилась сиделкой к пожилой женщине 90 лет . Договор был отправлен работодателем по воцап,но ни одной из сторон подписан не был. Устные условия договора : уход на один месяц,уборка,готовка,оплата еженедельная.Бабушка дееспособная,начальная стадия деменции.Обслуживает себя сама. В процессе работы,работодатель стал требовать выполнять работу,которая не была предусмотрена данным договором,переходить на личности,унижать честь и достоинство (в разговоре по телефону) Отработав 3 недели (оплата производилась своевременно) Работодатель придумала новые условия и дополнительную работу,после чего Мама отказалась и сказала: подбирайте человека-через неделю я уйду.Это вызвало гнев,произошел конфликт,где женщина работодатель сказала: я больше платить ничего не буду,а работать Вы обязаны иначе я повешу на Вас 125 ст ук рф Я сказала Маме разворачивайся и уезжай. Теперь эта дама угрожает заявлением в полицию,ссылаясь на эту статью. Грозит ли чем то эта ситуация и нужно ли что то делать на опережение?спасибо