Удержание подписанных экземпляров договоров
Здравствуйте! Наша компания занимается пожарным обеспечением. В январе 2017 года, по просьбе заказчика, были отданы договоры (на оказание услуг) с подписями НАШЕЙ стороны, с сопроводительным письмом. После чего выполнялись работы по Тех Обслуживанию, согласно графикам и регламентам указанных в приложениях к договору. Договоры нам не возвращались, оплата тоже не производилась. Просьбы обслуживания и выполнения работ поступали неоднократно, мы добросовестно всё выполняли. Спустя 4 месяца, в апреле, заказчик ставит условие, что хочет заключить договор с 1 апреля (пропуская 3 месяца). Мы же отказались вообще дальше работать с ними, т.к. было понятно что нас разводит Заказчик, чтобы не платить за 3 месяца. Отправили письмо об отказе выполнять работы и обязательства по договорам, т.к. их удерживают и даже не оплачивают ежемесячную плату по этим договорам, за выполненные работы.
Сейчас пошло разбирательсво с их бухгалтерией. Имея перед нами долги за прошлые работы (по старым договорам), мы хотим отправить письмо со ссылкой на ст.393 ГК РФ. А именно, хотим мотивировать их на возмещение убытков, в связи удержанием договоров. Работы за период с января по апрель выполнялись, журналы (согласно условиям договора) подписывались ежемесячно, как положено, нашими специалистами и их представителями. Возможно ли ссылаться на ст. 393 ГК РФ в даннной ситуации? Или как можно, на правовой основе, требовать оплату в таком инциденте. Спасибо
Здравствуйте! Спасибо за ответ. По данным договорам установлена ежемесячное проведение ТО противопожарных систем (Тех. обслуживание) согласно "регламентам проведения ТО" и ежемесячная оплата за это ТО. Фиксируется эти работы (ТО) в соответствующих журналах ( как в наших, так и в журналах Заказчика ) и подписываются, как нашими рабочими так и их представителями на объектах (ответственными за техническую часть объекта). Два месяца работ выполнены и журналы подписаны (Январь, февраль). Согласно вышеупомянутого приложения, в конце каждого квартала мы обязаны предоставить им "Ежеквартальный акт". В марте нам было выдвинуты условие Заказчика, мол работать будем с апреля. И мы отказались выполнять работы с марта включительно, соответственно не проводя работ и не передавая им "ежеквартального" акта. Помимо этого была неоднократная просьба, как в письменном электронном виде,так и в устном ( в эти месяцы ) вернуть 2е экземпляры договоров и произвести оплату, согласно выставленным счетам и бухгалтерским актам выполненных работ, которые передавались представителям Заказчика. + Выполнялись работы по экстренному устранению неполадок на Объекте, с передачей соответствующего уведомления Заказчику (Положение об уведомлениях так же прописано в договорах) + делалась работы по модернизации одной из систем на объекте заказчика (по их срочной просьбе), но они не подписали акт со своей стороны.
Все вышеупомянутые обстоятельства могут служить опорой для письма о возмещении убытков? Надо ли прикладывать к претензии информацию о з/п рабочих за выполненные работы? Никогда не сталкивался с возмещением убытков, боюсь ошибиться. И на какой именно пункт статьи 393 ГК РФ стоит опираться? Спасибо за ответ. Надеюсь на сотрудничество с Вами
Журналы у вас хранятся? если да то очень хорошо, можно будет подтвердить начало исполнения договорных отношений.
Нужно писать им претензию. Прикладывайте все документы, в том числе и информацию о зарплате.
Пункты 1, 5 ст. 393. Плюс нужно изучить договор по вопросам ответственности, так как отношения фактически уже возникли.
Если у вас остались вопросы, задавайте, с радостью отвечу. Также вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа (претензии) по вашему вопросу.