8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как я могу изменить размер алиментов, сниженный с помощью формального увольнения?

Добрый день, как можно взыскать алименты в твердой денежной сумме?в суд предоставила фирма справки о доходах, на основании чего суд определил сумму в размере 10 800,, после суда фирма изменила сумму к выплате от 2400 до 4700,, уволив бывшего супруга формально задним числом.. он работает официально там же но сумма к выплате изменилась..

, Ольга, г. Новосибирск
Людмила Абаполова
Людмила Абаполова
Юрист, г. Орск
Эксперт

Ольга, здравствуйте!

Изменение способа и порядка взыскания алиментов производится в нескольких случаях.

Разберем наиболее распространенные.

К примеру на момент предъявления заявления о взыскании алиментов плательщик алиментов не работал. При этом получатель алиментов имел право на взыскание алиментов в твердой денежной сумме, например в размере одного прожиточного минимума по региону проживания ребенка.

Через определенное время плательщик алиментов устроился на работу, у него родился ребенок, на которого взысканы алименты в долях к заработку и (или) иному доходу. По закону это должно быть 1/6 заработка и иного дохода.

Если 1/6 его заработка превышает размер алиментов в твердой денежной сумме (п.1 ст.81 СК РФ) и его материальное и семейное положение не позволяет уплачивать алименты на первого ребенка в прежнем размере (ст.119 СК РФ), то он имеет право обратиться к мировому судье судебного участка по месту жительства получателя алиментов на первого ребенка с исковым заявлением об уменьшении алиментов и одновременно изменении способа их уплаты с твердой денежной суммы на долевое соотношение к заработку. В подтверждение необходимо представить судье доказательства постоянной работы, уплаты алиментов на двоих детей, изменения семейного и материального положения.

Аналогичное требование может предъявить и плательщик алиментов, который уплачивает алименты в твердой денежной сумме, но через некоторое время он устроился на постоянную работу и имеет стабильный заработок. При этом изменение семейного положения не обязательно. Достаточно лишь изменения его материального положения.

Из Обзора судебной практики по делам, связанным со взысканием алиментов на несовершеннолетних детей, а также на нетрудоспособных совершеннолетних детей» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 13.05.2015)

«Например, решением мирового судьи Алтайского района Алтайского края отказано в удовлетворении требований З. о взыскании алиментов в долевом отношении к заработку, вместо производимого взыскания алиментов на ребенка в размере 2 200 рублей ежемесячно.

В судебном заседании нашел свое подтверждение довод истца о том, что он трудоустроился, однако, как было установлено, истец принят на работу с испытательным сроком, который еще не окончен. Доказательств того, что истец имеет иное постоянное место работы и получает стабильную заработную плату либо имеет иной постоянный доход, суду представлено не было.»

То есть, при наличии доказательств постоянной работы и стабильного заработка иск был бы удовлетворен судом.

Следующий случай.

Алименты взысканы в долях к заработку и (или) иному доходу. Однако, через определенное время плательщик алиментов устраивается на работу с очень малой зарплатой или вовсе на ½ ставки. Таким образом, взыскание алиментов в долевом соотношении существенно нарушает интересы получателя алиментов, поэтому суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (п.1 ст.83 СК РФ).

Этот момент также нашел свое отражение в вышеупомянутом Обзоре.

«Так, решением Центрального районного суда г. Калининграда изменен размер алиментов, взысканных в долях: алименты установлены в твердой денежной сумме в размере 7 000 руб., что составляло 1,14 доли величины прожиточного минимума для детей в Калининградской области.

Обращаясь с данным иском в суд, истец ссылалась на то, что доход, из которого исчислены алименты, не соответствует действительному материальному положению ответчика. Кроме того, перечисляемые ответчиком на дочь алименты в размере ¼ части всех видов его заработка и (или) иного дохода не превышают 1500 руб., что не соответствует прежнему уровню обеспечения дочери.»

Ольга, если у вас остались вопросы,  вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу. Всего доброго!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Можно ли пересмотреть их размер?
Добрый день. Подскажите, какие есть варианты продажи доли ипотечной квартиры без получения согласия бывшей жены? Как отменить решение по алиментам? Можно ли пересмотреть их размер? Что для этого нужно?
, вопрос №4313769, Алексей, г. Москва
586 ₽
Вопрос отозван
Семейное право
С учетом вышеизложенного, хотелось бы понять имеет ли смысл в ходе судебного заседания настаивать на 1/3 на
Добрый день! С 2018 года брак расторгнут, по судебному приказу плачу алименты (1/4 или 25%) на содержание первого ребенка. В 2024 году ЭТА же жена подает на алименты на второго ребенка и в иске просит "увеличить размер алиментов с 1/4 до 1/3 на содержание обоих детей". С учетом первого судебного решения и данного иска, увеличение доли алиментов должно составлять 1/12 (1/3-1/4=4/12-3/12=1/12). С данным требованием я был бы полностью согласен. Однако согласно статье 81 СК РФ на содержание двоих детей полагается 33% (или 1/3) т.е. на каждого ребенка по 1/6 о чем в ходе судебного заседания судья думаю и поправит супругу в части уточнения иска. С учетом вышеизложенного, хотелось бы понять имеет ли смысл в ходе судебного заседания настаивать на 1/3 на обоих детей, а не сохранить 1/4 на первого +1/6 на второго, что в совокупности получиться почти 42%? Вопрос про снижение доли алиментов читал, но с учетом любого из вариантов, остаток ЗП остается выше прожиточного минимума.
, вопрос №4313738, Владимир, г. Екатеринбург
Все
Залог Необходимо накопить гарантированную сумму залога в размере
Залог. Необходимо накопить гарантированную сумму залога в размере 3.000р, которая складывается из накопленной бонусной части зп. До накопления необходимой суммы также удерживается сумма за крайнюю отработанную смену; Сумма залога выплачивается при увольнении с отработкой в 1 неделю, в случае увольнения без отработки и отсутствия положенной суммы бонусов, 3000 р. удерживаются из заработной платы полностью. Пояснение: в случае отказа от отработки сумма залога не выплачивается. Никогда. Ни по каким уважительным причинам. Отработка обязательна. Данные условия работодатель выставил в договоре. В конечном итоге процент от продаж (бонусная часть) не была выплачена при увольнении из-за того, что сумма бонусной части не превысила трех тысяч. Т.е за все время работы был выплачен только оклад и ни разу процент от продаж , который входит в заработную плату. Договор оформляется как договор ГПХ , однако условия труда не соответствуют договору ГПХ. Являются ли условия законными? Является ли удержание и не выплата полной заработной платы законным?
, вопрос №4312873, Дина, г. Краснодар
Алименты
Я отец, ребёнок на меня не записан, могут ли подать алименты на меня?
Я отец, ребёнок на меня не записан, могут ли подать алименты на меня?
, вопрос №4312312, Олег, г. Иркутск
Алименты
Здравствуйте, подскажите я получала алименты по решению суда 1/2 прожиточного минимума на двоих детей, на то
Здравствуйте, подскажите я получала алименты по решению суда 1/2 прожиточного минимума на двоих детей, на то время бывший муж нигде не работал, сейчас одному ребёнку исполнилось 18,второй 14,бывший муж работает официально и получает хорошую зарплату, я хотела бы изменить начисление алиментов с пм на 25% от его доходов на одного ребёнка, сам бывший муж согласен, можем ли мы это сделать без суда и как это сделать?
, вопрос №4310860, Грегуль Наталья Леонидовна, г. Владивосток
Дата обновления страницы 07.07.2017