Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Целевое направление
Здравствуйте, поступил в вуз в 2013 году , по целевому направлению от завода, был составлен договор в котором прописанно, что через 30 дней после окончания обучения должен придти на предприятие и отработать не менее 3 лет. В 2017 года отучился , прихожу на завод , мне говорят что по моей профессии нет вакансий, и приходите через 3 недели, когда начальник отдела кадров выйдет из отпуска... Как можно разорвать договор в случае если так же не будет вакансий, в договоре прописанно, что должны принять на должность не ниже на которую обучался .
Здравствуйте, надо смотреть ваш договор, чтобы точно сказать, можете ли вы уже сейчас расторгнуть договор.В принципе возможность у вас такая есть.
ГК РФ Статья 421. Свобода договора
Позиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>>
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В 2017 года отучился, прихожу на завод, мне говорят что по моей профессии нет вакансий, и приходите через 3 недели, когда начальник отдела кадров выйдет из отпуска… Как можно разорвать договор в случае если так же не будет вакансий, в договоре прописанно, что должны принять на должность не ниже на которую обучался .
Александр
Добрый день!
Александр, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 56):
п. 6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.
п. 7. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Таким образом, если организация не исполняет своих обязательств, то Вы вправе расторгнуть данный договор и взыскать с организации компенсацию.Удачи Вам!
Благодарю, очень помогли
«Здравствуйте. При расторжении договора. С Вас завод может вычесть оплату обучения»
Коллега, Вам следовало бы знать, что обучение по договору о целевом обучении осуществляется за счет средств бюджета!!!
Статья 56 ФЗ «Об образовании в РФ».
Удачи!