Буду ли я получать пенсию по потере кормильца, если была отчислена из колледжа и вновь поступила?

Здравствуйте, после смерти супруга я оформила пенсию по потере кормильца на себя(так как нетрудоустроенная), на дочь несовершеннолетнюю и на сына, который достиг возраста 18 лет, но учится очно. Вопрос заключается в том, если мой сын выйдет на работу (либо официально, либо как самозанятый) , то мне и дочери перестанут платить пенсию по потере кормильца? И как это повлияет на пенсию моего сына?

знакомого обвиняют в 135.ч2, но ничего не было, родители потерпевшей тоже согласны, и говорят что у них такая дочь, ведёт похабный образ жизни, ей 12, постоянно уходит из дома, несколько раз было после того как друга обвинили, у них нет никаких доказательств(полиции), ни взяли биоматериалы, только слова потерпевшей, а друг первый раз попался в такую ситуацию, и сказал, что было, получается дал ложные показания, могут ли назначить суд, и будет ли судья смотреть на обвиняемого, если да, то на что именно? и как попытаться чтобы дали хотя-бы условно или штраф, но никак не тюрьму, ему 18, ранее не судим, хорошие характеристики, в колледже на хорошем счету заранее спасибо

Добрый день. прошу помочь разобраться. Работодатель издал новую систему мотивации ( оклад+kpi+бонусы). прислал ее задним числом на 1.5 месяца и уведомил о ее действии. В kpi "зашил " показатель не соответствующий моим должностным функциям и при его не выполнении лишаюсь всех премий.. я директор филиала (оснавная обязанность контроль работы за всем филиалом, сотрудниками), а kpi "зашили" заниматься продажами по телефону как менеджеру. принуждают заниматься обзвоном как менеджера (директору кажется на нас мало нагрузки). Пробовала донести Директору, что это неправильно, но это нет времени, моя задача другая, привела кучу аргументов. В ответ предложили уволится - сразу отказалась, тк люблю свою работу и делаю ее хорошо ( грамоты премии заслуги). Работодатель предупредил, что пришлет мне индивидуальный план работ и если не сделаю в нем пункты всеравно увольнение. вопрос: 1. правомерно ли включать в kpi показатель не соответст.функциям? 2. то что я мотивацию не подписала, а мне ЗП у уже по ней считаю, правомерно? могу ее и дальше не подписывать? 3. правомерно ли предоставлять мне план работ, если я имею ТрудДог и должностную инструкцию где все обязанности подробно обисаны ( работаю более 10 лет в Компании). могу этот план не подписывать? последствия мои за это ( акт об отказе, увольнение и тд)? очень прошу очень помочь

Мы с мужем не были рассписаны,прожили 5 лет,потом разошлись.Но у нас есть дочь ей 7 лет.В графе отец прочерк,фамилия моя,а отчество его.Отец умер,могу ли я дочке сделать пенсию по потери кормильца?У него есть мама,она согласна потвердить,что это его дочь.