Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Договорное право

Как грамотно оформить увольнение

Работник погиб в автокатастрофе 25.07.2017 года. Копию свидетельства о смерти или справку о смерти его родственники мне еще не предоставили, но есть заключение судебно-медицинской экспертизы, где указано, что данный работник скончался. Могу ли я на основании данного заключения уволить работника в связи со смертью?

17 августа 2017, 06:57, Ахмед, г. Казань

Иван Рассамахин

Юрист

Ахмед, согласно закона подтверждением смерти работника являются 2 документа: свидетельство о смерти и решение суда о признании гражданина умершим.

При наличии какого-либо из двух документов, являющихся юридическим подтверждение смерти, трудовой договор прекращает свое действие не зависимо от воли работодателя. Основанием этому является п.6 ч.1 ст.№83 ТК РФ.

Уволить работника по перечисленным вами основаниям на основании заключения СМЭ вы не можете.

17 августа 2017, 07:03

Ахмед

Клиент, г. Казань

Тогда датой увольнения будет дата смерти указанная в свидетельстве о смерти или дата предоставления свидетельства о смерти?

17 августа 2017, 07:15

Похожие вопросы

Социальное обеспечение

При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году

Могу ли я получить льготную смешанную пенсия если у меня стаж общей военной выслуги 17 лет и гражданской больше 13 лет. При увольнении с военной службы по оргштатным мероприятиям в 2010 году.

18 февраля, 14:14, вопрос №4862649, Андрей, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Гражданское право

Если имеется возможность, то как грамотно сформулировать требования?

Здравствуйте. Ситуация кратко: являюсь поставщиком морепродуктов в одну небольшую сеть ресторанов. Работали не один год, и вот в кризис клиенты решили не платить за поставки. Сначала кормили завтраками, а за счет былых отношений было доверие. В итоге долг больше миллиона. Каждый ресторан оформлен как отдельное юридическое лицо, то есть ОООшки. Задолженность передо мной имеется у двух ОООшек, примерно поровну, но как мне известно одна из них прекращает свою работу как заведение. Вопрос: Могу ли я подать иск в суд на оба юр.лица сразу с просьбой признать что-то типа солидарной ответственности? Либо привлечь как соответчиков, с целью взыскать долг как с единой организации, которая по сути имеет сеть ресторанов (осталось 2) с дроблением на отдельные ОООШки. Позволяет ли законодательство подать подобного рода иск? Если имеется возможность, то как грамотно сформулировать требования?

18 февраля, 14:02, вопрос №4862740, Александр, г. Москва

5 ответов

Военное право

Здравствуйте, меня зовут Любомир, в данный момент я нахожусь в госпитале, тяжёлое ранение, ВВК прошёл, поставили D, можно ли не являясь в часть оформить увольнение?

Здравствуйте, меня зовут Любомир, в данный момент я нахожусь в госпитале, тяжёлое ранение, ВВК прошёл, поставили D , можно ли не являясь в часть оформить увольнение?

18 февраля, 07:35, вопрос №4862210, Любомир, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

Здравствуйте. 10 лет отработала в школе в сельской местности. Затем оформила договор приемной семьи и перешла работать в отдел культуры. После ухода на пенсию снова вернулась в школу. Уже 6 год работаю. Имею ли я право после увольнения на льготы по ЖКХ?

16 февраля, 16:20, вопрос №4860318, Анастасия, г. Братск

1 ответ

Военное право

Я контрактник, прослужил более 10 лет, при увольнении по здоровью (группа Д) выплатят ли мне ипотечные накопления?

Здравствуйте! Я контрактник, прослужил более 10 лет, при увольнении по здоровью (группа Д) выплатят ли мне ипотечные накопления?

16 февраля, 10:07, вопрос №4859905, Николай, г. Волгоград

2 ответа