8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продление отпуска для курсантов после болезни

пункт 18 статьи 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") и статью 124 ТК РФ.

Согласно: Глава VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска.

Пункт 18 Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.

Распространяется ли данный закон на курсантов высшего профессионального образования?

Показать полностью
, Дмитрий, г. Подольск
Роман Плахутин
Роман Плахутин
Юрист, г. Краснодар

Пункт 1 ст. 28 Положения о порядке прохождения военной службы выделяет виды следующие виды отпусков:

а) основной — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту;

б) каникулярные — военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях;

в) дополнительные — военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту;

г) по беременности и родам — военнослужащим женского пола;

д) по уходу за ребенком — военнослужащим, проходящим военную службу по контракту.

Пунктом 1 ст. 30 указанного Положения определено, что 

1. Каникулярные отпуска предоставляются военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях по очной форме обучения (кроме школ техников),во время перерывов в учебных занятиях на следующие сроки:

а) зимний каникулярный отпуск — 15 суток;

б) летний каникулярный отпуск — 30 суток.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным.

С моей точки зрения, пункт 18 ст. 29 распространяется только на военнослужащих, заболевших в период основного или дополнительного отпуска. На каникулярный отпуск данное положение не распространяется. Но можете попробовать его получить сославшись на вышеприведенное положение:

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным.
1
0
1
0
Дмитрий
Дмитрий
Клиент, г. Подольск

Полагаю, что если бы он не распространялся на курсантов зачем тогда уточнение.

Летний каникулярный отпуск является основным, а зимний — дополнительным

Да, но статья 28 разбивает отпуска на основные, каникулярные, дополнительные и т.д., т.е. каникулярные выделены отдельно.

Кроме того, вы курсант какого курса? С вами заключен уже контракт о прохождении военной службы? Так как основной отпуск предоставляется только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Соответственно спорить ещё смысл есть, если с вами заключён контракт, если нет, то как бы не назывался в ст. 30 летний каникулярный отпуск, то он не может являться основным в силу ст. 29

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска
В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска. И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.
, вопрос №4851003, Максим, г. Екатеринбург
Наследство
Нужно ли подтверждение болезни?
Умер брат. До истечении 6 месяцев мама стала наследником. Документы в НПФ были отправлены до 6 месяцев со дня смерти. Были найдены не дочеты в оформлении,повторно отправить документы не успели,нам дали на это 3 месяца. Но пока пришло письмо,оставалось недели 2-3 для отправки переделанных документов. Сейчас только через суд, через нотариуса пробовали отправить запрос так как мама стала наследником в срок. Вопрос такой: какую указать причину пропуска? Если например болезнь,маме 72 года. Нужно ли подтверждение болезни? Или эпикриз запросят? Его нет.
, вопрос №4850225, Эльвира, г. Казань
Все
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия
Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.
, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог
Защита прав призывников
Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок
Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок не убирали, сейчас есть проблема с ногами, хотела бы проверить его здоровье во время отпуска, нужна какая-то определённая больница? Если выявится состояние, при котором его не могут допустить к продлению службы, какие справки нужны, надо ли ему с командиром перед отпуском это обсуждать
, вопрос №4849509, Айша, г. Москва
Дата обновления страницы 19.08.2017