8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я расторгнуть контракт из-за существенного нарушения со стороны ВС РФ?

Подскажите, я офицер, прослужил год и 7 месяцев, до сих пор меня не поставили в очередь на ипотечно накопительную систему, могу ли я расторгнуть контракт из за существенного нарушения со стороны ВС РФ, и на сколько это реально. Ведь мной потеряно почти пол миллиона.

, Павел, г. Ростов-на-Дону
Разин Сергей
Разин Сергей
Юрист, г. Москва

Добрый вечер Павел, можно конкретнее, откуда полмилиона, и когда вы стали участником НИС? 

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск
рейтинг 8.6

Здравствуйте, Павел!

ФЗ-117 статья 9. Участники накопительно-ипотечной системы 
1. К участникам накопительно-ипотечной системы относятся следующие военнослужащие:
1) лица, окончившие военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования и получившие в связи с этим первое воинское звание офицера начиная с 1 января 2005 года, при этом указанные лица, заключившие первые контракты о прохождении военной службы до 1 января 2005 года, могут стать участниками, изъявив такое желание;

2. Основанием для включения военнослужащего федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в реестр участников является:

1) для лиц, окончивших военные профессиональные образовательные организации или военные образовательные организации высшего образования и заключивших первый контракт о прохождении военной службы после 1 января 2005 года, — получение первого воинского звания офицера.

Поэтому, Вы должны быть включены в число участников НИС еще в военном институте, перед выпуском (см. ранее действовавший приказ МО РФ № 166 по НИС, сегодня действует приказ МО РФ № 245). И Вы включены будете в НИС с момента присвоения звания лейтенанта — это вопрос времени. Очевидно, в часть не пришло уведомление о включении Вас в число участников НИС. Поэтому оснований для расторжения контракта в связи с существенным в отношении Вас нарушением условий контракта нет.

В личном деле должна быть у Вас личная карточка, при оформлении Вас в число участников НИС перед выпуском. Проверьте, если ее нет. надо обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении Ваших прав военным институтом.

Дата включения Вас в НИС будет с дня присвоения воинского звания лейтенанта.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте муж подписал контракт на сво, прошли сутки как подписал может ли он расторгнуть контракт
Здравствуйте муж подписал контракт на сво , прошли сутки как подписал может ли он расторгнуть контракт
, вопрос №4776161, Наташа, г. Иркутск
Уголовное право
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
Привлекалась к уголовной ответственности по ст 158 УК РФ дело было закрыто на стадии дознания за применением сторон, могут ли отказать банк в трудоустройстве?
, вопрос №4775995, Ирина, г. Москва
Военное право
Как расторгнуть контракт еще не принимал присягу
Как расторгнуть контракт еще не принимал присягу
, вопрос №4775631, Нина, г. Новосибирск
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?
Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.
, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 10.09.2017