Декретные по справке 182н при большом перерыве в работе

Вопрос такой: у меня запланирован 30.01.2025 года первый ежегодный отпуск на 14 дней (два раза в год). Но суть в том, что я собираюсь уже увольняться и если датой моего увольнения будет 31.01.2025, будет ли мне в полном размере выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск? Или для того, чтобы в полной мере получить компенсацию, нужно указать в дате увольнения число, после окончания предполагаемого запланированного отпуска? Подскажите, как получить с этого наибольшую выгоду? Стаж работы более 6 месяцев

Добрый вечер! Я ИП, в августе 2024 заключила договор добровольного страхования по временной нетрудоспособности. В декабре женская консультация оформила мне больничный через гос. Услуги. Взнос я оплатила до 31.12.2024. Рожать мне в феврале 2025 года. Попыталась подать заявление через личный кабинет Сфр на декретные в январе 2025, пришел ответ что по датам не прохожу. Знаю что кто то подает в суд и сфр производит частичный расчет декретных без учета 2024 года. Как поступить и какие должны быть мои действия для получения декретных.

Добрый день, у меня возникала такая проблема что при поиске работы я наткнулась на вакансию «Моделинг и продвижение зарубежных соц.сетей» и как показало время это оказался веб-кам бизнес. Я при первом собеседовании оставила свою паспортные данные и фотографию с лицом, мне говорили что на зарубежных площадках требуется создать аккаунт с верификацией поэтому нужны паспортные данные. Далее поняв что они занимаются вебкам сферой я ушла с этой студии, но при этом они не прячутся и иногда даже спрашивают может передумаю ли я и вернусь обратно. С того дня прошло достаточно большое количество времени и я очень боюсь что на меня взяли какие то кредиты как быть в таком случае ?

Добрый день. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске и беременна вторым ребенком. Выходить на работу в апреле месяце, а рожать мне в сентябре. Скажите я имею право в апреле выйти на работу и сразу написать заявление за свой счет чтобы потом в июле потом уйти на больничный по беременности и родам

Здравствуйте. Какие необходимы документы или справки работодателю для предоставления оплачиваемых выходных (4 выходных вроде)родителю (отцу) имеющим ребёнка инвалида при условии что мать находится в декрете по уходу. (В бухгалтерии требуют справку о том что второй родитель не использовал в этом месяце эти выходные, но мать и так находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и она не может по закону брать эти выходные, а если брать выходные каждый месяц то и справку необходимо брать каждый месяц)).