Добрый день, Уважаемая Вера. Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос и обсуждать какие — либо перспективы относительно возможного наказания необходимо видеть хотя бы постановление о возбуждении уголовного дела, знать ст. УК РФ, по которой оно возбуждено. Возможно уже есть постановление о привлечении Вашего мужа в качестве обвиняемого, если в отношении него избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении. При описанных Вами обстоятельствах скорее всего возбуждено дело по ст. 158 УК РФ (кража) или 159 УК РФ (мошенничество). Исходя из суммы — в особо крупном размере, т.е. п. б ч. 4 ст. 158 УК РФ - наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового; или ч. 4 ст. 159 УК РФ — наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
Однако все обстоятельства преступления подлежат доказыванию, в том числе и сумма похищенных денежных средств. Как будет происходить процесс доказывания — решает следователь.
Указанное Вами обстоятельство (наличие на иждивении несовершеннолетних детей) является обстоятельством, смягчающим наказание (п. г ч. 1 ст. 61 УК РФ).
Чтобы построить эффективную защиту Вам нужен адвокат.
Никакого договора о принятии на работу не подписывал...работал на чистом слове...так работодатель сделал так что сам вскрыл сейф типа что это сделал мой муж..типа совершил грабеж
Вопрос о трудовых отношениях ИМЕЕТ очень важное значение, т.к. возможна переквалификация совершённого преступления — может быть ст. 160 УК РФ. Так, в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 27.12.2007 N 51 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате» разъяснено:
Поэтому если это имущество было вверено обвиняемому как работнику предприятия, тогда ему должны предъявить обвинение по ст. 160 УК РФ, по которой санкции более строгие.