Каков срок подачи в суд иска от бывшего коллеги за драку и от бывшего работодателя за угрозы?

Срок исковой давности для работодателя составляет 1 год. Срока для обращения в правоохранительные органы нет, но уголовное дело не может быть возбуждено по истечении сроков привлечения к уголовной ответственности. Удачи.

Здравствуйте.

ушел с работы с дракой

Станислав

драка я понимаю подразумевает наличие причинение вреда здоровью. Для начала они должны установить факт причинения вреда здоровью, а для этого они вправе обратиться в полицию. Полиция их должна уже направить на медосвидетельствование. Если следов драки не осталось, то и фиксировать нечего будет. Написать они могут, но возбудят ли дело — уже большой вопрос. Я лично думаю что Вам уже можно особо не переживать. 

Здравствуйте, для работодателя общий срок 1 год, с момента обнаружения ущерба

для бывшего  работника по увольнению 1 месяц, по невыплаченной зп -1 год.

ст 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

 а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Но если подаст в суд коллега, например на возмещение вреда здоровью и морального вреда, то на вред здоровью (имущественный вред) 3 года срок исковой давности, а вот на моральный вред- срока нет вообще.)

по поводу обращений в полицию, также срока нет, но там действуют сроки давности привлечения к ответственности.

Если необходима подробная консультация или составление документов, обращайтесь ко мне в Чат,

с Уважением,

 юрист Москвитин А.И.

Здравствуйте 

каков срок подачи исков/заявлений со стороны коллеги и компании? когда уже можно расслабиться, что никто никуда не пошел?

Станислав

В соответствии с ТК РФ, Статья 392 работодатель имеете право обратиться в суд в течении одного года по спорам о возмещении работником ущерба,

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Удачи Вам

Здравствуйте!

Много ответили, добавлю. В случае, если вы своему коллеги не причинили вред здоровью, то ваши действия могу быть расценены как- Ст. 6.1.1. КоАП Побои, срок давности- 3 месяца. Если коллеге причинили легкий вред здоровью- ст. 115 УК РФ, срок давности- два года.